Kufutwa kazi kwa mkurugenzi mkuu wa kampuni kunaweza kufanywa kwa mpango wa bodi ya waanzilishi kuhusiana na ukiukaji wa masharti ya mkataba wa ajira na mkuu wa kampuni au vitendo vingine haramu ambavyo vimeainishwa katika sheria ya kazi, au kwa ombi mwenyewe la mtu wa kwanza wa shirika.
Muhimu
- - hati za mkurugenzi;
- - hati za biashara;
- - muhuri wa shirika;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- - fomu za nyaraka husika.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa mkurugenzi wa kampuni anaamua kujiuzulu kwa hiari yake mwenyewe, lazima atume uamuzi wake kwa njia ya barua iliyoelekezwa kwa bodi ya waanzilishi wa kampuni hiyo. Hati hii inapaswa kutumwa mwezi mmoja kabla ya tarehe halisi ya kufutwa kazi.
Hatua ya 2
Ikiwa waanzilishi wa biashara wanakubaliana na uamuzi wa mkuu kujiuzulu, wanapaswa, ndani ya mwezi mmoja, kuitisha baraza la washiriki na kuandika itifaki juu ya kufutwa kazi kwa mkurugenzi wa kampuni. Hati hii inapaswa kusainiwa na mwenyekiti na katibu wa mkutano wa kawaida, na pia kudhibitishwa na muhuri wa shirika.
Hatua ya 3
Ikiwa waanzilishi hawakubaliani na uamuzi wa mkurugenzi na hawaitishi baraza la waanzilishi, basi baada ya mwezi mkuu wa kampuni lazima atoe agizo la kufukuzwa, apewe tarehe na nambari, na ahakikishe kampuni hiyo na muhuri.
Hatua ya 4
Ikiwa mwanzilishi wa kufutwa ni mkutano wa waanzilishi au mwanachama pekee wa kampuni, basi baraza la waanzilishi linaamua kumwondoa mfanyikazi huyu kutoka kwa nafasi ya mkurugenzi na kumaliza mkataba wa ajira.
Hatua ya 5
Amri lazima ichukuliwe na mwenyekiti wa bodi ya waanzilishi na lazima ifahamishe mkurugenzi aliyefukuzwa chini ya saini yake. Onyesha tarehe na idadi ya hati. Andika sababu ya kutoa agizo na mada ya waraka.
Hatua ya 6
Katika kitabu cha kazi cha mkurugenzi, andika barua ya kufutwa kazi. Katika habari juu ya kazi hiyo, fanya rejea kwa itifaki au uamuzi wa kuondoa meneja kutoka nafasi hiyo. Msingi wa kuingia ni utaratibu. Onyesha nambari yake na tarehe. Thibitisha kuingia na muhuri wa shirika na saini ya mtu anayehusika na uhasibu na kutunza vitabu vya kazi. Mwasilishe mkurugenzi na saini ya kujiuzulu.
Hatua ya 7
Mkurugenzi aliyefukuzwa anaandaa kitendo cha kuhamisha mambo kwa mkurugenzi mpya. Hati hiyo inaelezea orodha ya nyaraka, pamoja na muhuri wa biashara, ambao ulikuwa katika jukumu la mkuu wa shirika. Kwa upande wa mpitishaji, saini lazima iwekwe na mkurugenzi wa zamani, kwa upande wa mtu anayepokea - na mkurugenzi mpya.
Hatua ya 8
Meneja aliyefukuzwa anapaswa kujaza ombi katika fomu ya p14001 ili kuondoa mamlaka ya kuchukua hatua kwa niaba ya taasisi ya kisheria bila nguvu ya wakili na kuipeleka na kifurushi cha nyaraka kwa huduma ya ushuru ili kurekebisha rejista ya hali ya umoja ya vyombo vya kisheria..
