Kila mtu anayefanya kazi chini ya mkataba wa ajira ana haki ya likizo ya kulipwa ya kila mwaka na uhifadhi wa msimamo na mshahara wake (Kifungu cha 114, Sura ya 19 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la Desemba 30, 2001 Na. 197-FZ). Baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi, shirika lazima lilipie fidia kwa likizo isiyotumika. (Kifungu cha 127 Sura ya 19 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la Desemba 30, 2001 Na. 197-FZ).
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuhesabu fidia hii, lazima kwanza uhesabu wastani wa mapato ya kila siku. Ili kufanya hivyo, ongeza mshahara kwa kipindi cha bili. Kisha ongeza idadi ya miezi iliyofanywa na 29.4 (wastani wa siku za kalenda kwa mwezi). Gawanya jumla ya mshahara kwa nambari unayopata.
Hatua ya 2
Ifuatayo, unahitaji kuhesabu idadi ya siku za likizo. Ili kufanya hivyo, gawanya siku 28 za kalenda zinazohitajika za likizo na miezi 12 na uzidishe kwa idadi ya miezi katika kipindi cha malipo.
Hatua ya 3
Mwisho ni hesabu ya fidia yenyewe. Chukua idadi ya siku za likizo unazostahiki kuzidisha na mapato yako ya wastani ya kila siku. Takwimu inayosababishwa inapaswa kulipwa kwa mfanyakazi.
