Je! Ni Haki Gani Za Mjamzito Kazini

Orodha ya maudhui:

Je! Ni Haki Gani Za Mjamzito Kazini
Je! Ni Haki Gani Za Mjamzito Kazini

Video: Je! Ni Haki Gani Za Mjamzito Kazini

Video: Je! Ni Haki Gani Za Mjamzito Kazini
Video: ЗАНОСЫ НЕДЕЛИ. ТОП 5. Крупных выигрышей в казино от х1000. Мега занос x10000. 2024, Mei
Anonim

Mwajiri lazima apunguze mzigo wa kazi wa mama wanaotarajia kwa wafanyikazi wake - sheria hii imeainishwa katika nakala kadhaa za Kanuni ya Kazi. Ili kutumia faida yako na kuweza kutetea haki zako, unahitaji kuwa wazi juu ya nini mjamzito anayefanya kazi anaweza kutegemea.

Mwajiri analazimika kuhamisha mwanamke mjamzito kwenda kwenye kazi nyepesi
Mwajiri analazimika kuhamisha mwanamke mjamzito kwenda kwenye kazi nyepesi

Kuomba kazi

Wanawake wajawazito ambao wanatafuta kazi wanapaswa kujua kwamba mfanyakazi wa idara ya HR au mwajiri wa baadaye mwenyewe hana haki ya kukataa kazi kwa sababu tu ya nafasi yake ya kupendeza. Kukataa kunaweza kuhamasishwa tu na sifa za kutosha, ambazo zinaweza kupingwa katika ukaguzi wa wafanyikazi au kortini, au uwepo wa vizuizi vingine ambavyo mwombaji wa nafasi hiyo haafikii. Ikiwa afisa wa wafanyikazi anakubali wazi kwamba kampuni hiyo haiajiri wajawazito au wale walio na watoto wadogo, hii ni ukiukaji wa moja kwa moja wa sheria na inaadhibiwa chini ya kifungu cha Kanuni ya Jinai (Kifungu cha 145). Ikiwa, wakati wa kuomba kazi, inahitajika kupitia kipindi cha majaribio, basi kwa mwanamke mjamzito hali kama hiyo imeachwa, kwani hii itakuwa njia haramu ya kumfukuza.

Hali ya kazi

Ikiwa mtihani wa ujauzito umeonyesha matokeo mazuri kwa mwanamke anayefanya kazi, basi ana haki ya kujishughulisha na kazi yake. Kwanza, kulingana na maoni yaliyoandikwa ya daktari, inapaswa kuhamishiwa kwa hali nyepesi za kufanya kazi. Cheti kama hicho kimetolewa tayari kwa miadi ya kwanza na daktari wa watoto. Itakuwa muhimu kuandika programu inayolingana ya uhamisho.

Ikiwa nafasi mpya imelipwa chini, basi mama anayetarajia atabaki na mapato yake hapo awali, mshahara pia umehesabiwa kwa siku za kupumzika kwa kulazimishwa, wakati mwajiri hakuwa na haki ya kuvutia mwanamke mjamzito kwa kazi mbaya, lakini bado hajamuhamisha. Ikiwa hakuna nafasi salama, basi mfanyakazi anaweza kupelekwa nyumbani au kuwekwa tu ofisini - wakati siku zote za kulazimishwa za kupumzika zinalipwa kamili.

Saa za kufanya kazi zinaweza kupunguzwa bila pendekezo la daktari - kwa hii ni ya kutosha kuandika maombi, wakati mshahara unapunguzwa kulingana na masaa yaliyoondolewa. Kukaa kwenye kompyuta hakutumiki kwa hali nzuri na ni mdogo kwa masaa 3, na inaweza kufutwa kabisa kwa kuhamishiwa mahali pengine. Hali mbaya pia ni pamoja na:

  • shughuli za kuinua uzito;
  • msimamo tuli (kukaa kwa muda mrefu au kusimama)
  • kuwasiliana na vitu vyenye sumu na mionzi ya ioni;
  • viwango vya juu vya kelele na sababu zingine zinazoathiri kozi ya ujauzito.

Ni marufuku kwenda nje usiku, kwa siku moja, kupiga simu kutoka likizo. Kwa njia, likizo hutolewa kabla ya ratiba wakati wowote unaotaka. Ziara kwa daktari hufanywa bila kizuizi na hakuna punguzo kutoka kwa mishahara, na sababu pekee ya kufukuzwa ni kufutwa kwa kampuni.

Ilipendekeza: