Ndani inaitwa mchanganyiko wakati mfanyakazi anafanya kazi katika nafasi mbili katika shirika moja. Mkataba wa ajira kwa nafasi ya ziada hutengenezwa na mfanyakazi wa muda. Sheria inamruhusu kurekodi kazi yake ya ziada katika kitabu cha kazi, na mwajiri hana haki ya kukataa mwajiriwa ikiwa anataka kitabu chake cha kazi kiwe na kiingilio juu ya kuchanganya.
Muhimu
fomu za hati, kalamu, karatasi ya A4, kompyuta, printa, muhuri wa kampuni, nyaraka za mfanyakazi, maelezo ya mwajiri
Maagizo
Hatua ya 1
Kwa kumchukua kwa nafasi ya muda, mfanyakazi anaandika ombi la kuajiriwa kwa jina la mtu wa kwanza wa kampuni. Inaonyesha jina la kampuni, nafasi ya kichwa, jina lake na herufi za kwanza. Anahitaji pia kuandika jina lake la mwisho, jina la kwanza na jina la jina katika kichwa cha maombi. Anwani ya mahali pa kuishi (nambari ya posta, mkoa, wilaya, jiji, mji, barabara, nyumba, jengo, nambari ya ghorofa) imeingizwa kamili. Katika yaliyomo kwenye maombi yenyewe, mfanyakazi anaelezea ombi lake la kukubaliwa kwa nafasi fulani wakati huo huo. Anaweka tarehe ya kuandika maombi na saini yake. Juu ya maombi, mkurugenzi wa biashara anaweka azimio, ambalo linaonyesha kwamba mfanyakazi ameajiriwa muda wa muda kutoka tarehe fulani, na saini.
Hatua ya 2
Malizia mkataba wa ajira na mwajiriwa, ambapo unaonyesha maelezo yote ya mfanyakazi na kampuni yako. Taja ndani yake kwamba msimamo huu ni mchanganyiko kwa mfanyakazi. Toa mkataba namba, tarehe ya kumalizika. Mfanyakazi anaweka saini yake kwa upande mmoja, kwa upande mwingine - mkurugenzi wa biashara, mkataba huo umethibitishwa na muhuri wa shirika.
Hatua ya 3
Mkurugenzi atoa agizo juu ya kukubalika kwa mfanyakazi kwa nafasi ya muda. Agizo limepewa nambari na tarehe ya kuchapishwa. Mkurugenzi atia saini agizo, anaweka muhuri wa shirika.
Hatua ya 4
Inaonekana kwamba taratibu zote zimeshindwa, ni wakati wa kuingia kwenye kitabu cha kazi. Lakini kwa hili ni muhimu kuandika ombi lililopelekwa kwa mkurugenzi ili mfanyakazi afanye rekodi ya kazi ya muda kwa mfanyakazi. Mkurugenzi anasaini taarifa hii.
Hatua ya 5
Afisa wa wafanyakazi humwandalia mfanyakazi kitabu cha kazi. Inaweka nambari ya serial ya kuingia na tarehe ya kuajiri muda wa muda. Ingizo hili linafuata kiingilio kikuu cha kazi. Katika safu "Habari juu ya kazi" mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi anaelezea ukweli wa kuajiri mfanyakazi wa muda. Lakini ni lazima inaonyesha kwamba mfanyakazi ameajiriwa kwa nafasi hii wakati huo huo. Msingi ni agizo la kuingia kwa kazi ya muda, idadi na tarehe ya kuchapishwa imewekwa. Afisa wa wafanyikazi anaweka saini na muhuri wa biashara hiyo.
