Uwakilishi ni aina ya tabia. Inaweza kutolewa kwa mfanyakazi wa biashara na kwa mwanachama wa shirika la umma kwa mpango wa usimamizi wao kama kiambatisho kwa ombi la tuzo au motisha. Uwasilishaji ni tabia ya nje, kwa hivyo, wakati wa kuiandika, ni muhimu kuzingatia mahitaji ya muundo na yaliyomo.
Maagizo
Hatua ya 1
Uwasilishaji huo umeandikwa kwenye barua ya kampuni, ambayo ina maelezo yake yote: jina kamili, anwani ya posta, nambari za simu za mawasiliano. Acha pembezoni mwa mm 20 upande wa kushoto, 10 mm chini na kulia. Ukubwa wa herufi 12-14, aina - Arial au Times New Roman.
Hatua ya 2
Katika sehemu ya kichwa cha uwasilishaji, pamoja na kichwa cha hati, andika kwa ukamilifu jina la jina, jina na jina la mtu anayeonyeshwa kwa ukuzaji. Onyesha nafasi aliyonayo sasa katika kampuni yako.
Hatua ya 3
Andika kwa kifupi data yako ya kibinafsi - kutoka mwaka gani alianza kazi yake, baada ya kuhitimu kutoka kwa taasisi gani ya elimu. Toa orodha ya maeneo yake kuu ya kazi, ikionyesha muda aliofanya kazi na nafasi alizoshikilia.
Hatua ya 4
Katika sehemu kuu ya uwasilishaji, onyesha kila kitu kinachohusiana na kazi katika kampuni yako - kutoka mwaka gani mfanyakazi huyu alianza kufanya kazi, katika nafasi gani. Tuambie kuhusu kazi yake, mafanikio hayo ambayo yanamtambulisha kama mfanyikazi hodari, mzuri na mbunifu. Haupaswi kumshukuru kwa utendaji mzuri wa majukumu rasmi. Andika juu ya jinsi kazi yake imeathiri uboreshaji wa hali ya kazi, kuongezeka kwa tija. Tafakari huduma hizo kwa biashara ambayo imechangia matumizi ya busara ya nyenzo na rasilimali za wafanyikazi.
Hatua ya 5
Toa nambari maalum na data juu ya viashiria vilivyobadilishwa vya shughuli za kiuchumi za biashara, idara ambayo mfanyakazi anafanya kazi na ambayo ikawa shukrani inayowezekana kwa mchango wake wa kibinafsi. Onyesha miradi katika maendeleo ambayo alishiriki, umuhimu wake kwa biashara, tasnia, idara.
Hatua ya 6
Katika utangulizi, andika juu ya tabia hizo ambazo zilimsaidia mfanyakazi katika kufanikiwa kwake kwa faida ya biashara hiyo. Onyesha kiwango cha mamlaka na uaminifu ambao anafurahiya katika timu.
Hatua ya 7
Maelezo ya uwasilishaji lazima yasainiwe na mkuu wa biashara na mkuu wa idara ya wafanyikazi.
