Tofauti Kati Ya Mshahara Mweusi Na Mweupe

Tofauti Kati Ya Mshahara Mweusi Na Mweupe
Tofauti Kati Ya Mshahara Mweusi Na Mweupe

Video: Tofauti Kati Ya Mshahara Mweusi Na Mweupe

Video: Tofauti Kati Ya Mshahara Mweusi Na Mweupe
Video: Masanja mkandamizaji, Raha ya kuowa mwanamke mweupe, Mweusi sasa hahahahaaaaa NYARUGUSU 2024, Mei
Anonim

Dhana za mshahara "mweusi" na "nyeupe" zimeenea nchini Urusi na maendeleo ya ujasiriamali binafsi.

Tofauti kati ya mshahara mweusi na mweupe
Tofauti kati ya mshahara mweusi na mweupe

Tofauti kati ya mishahara "nyeusi" na "nyeupe" ni kwamba ya kwanza hutolewa kwa bahasha, na ya pili imewekwa rasmi kupitia keshia wa biashara au benki. Pia kuna dhana ya mshahara wa "kijivu". Katika kesi hii, mfanyakazi anapokea sehemu ya pesa rasmi, na zingine - kwa mkono kwa makubaliano.

Kwa mshahara "mweusi" kabisa, uhusiano kati ya mfanyakazi na mwajiri haujasimamiwa rasmi, ingizo linalofanana halijafanywa katika kitabu cha kazi na mkataba wa ajira au mkataba haujatengenezwa. Ipasavyo, malipo ya ushuru na malipo kwa fedha za ziada za bajeti hazijafanywa. Kwa malipo ya "kijivu", ushuru hutozwa tu kwa sehemu rasmi ya mapato ya mfanyakazi.

Faida ya mshahara "mweusi" kwa mwajiri ni kwamba anapokea akiba kubwa kwa ushuru na malipo anuwai. Mfanyakazi pia anapata akiba ya ushuru wa mapato ya 13%. Walakini, katika mazoezi, hupoteza dhamana na faida nyingi.

Mjasiriamali anaweza kumtimua mfanyikazi "mweusi" bila kulipa mapato yake ya mwisho na malipo ya kukata kazi. Kwa kuongezea, mshahara "mweusi" haujumuishwa kwenye rekodi ya kustaafu, haizingatiwi wakati wa kulipa likizo ya wagonjwa. Kwa wanawake ambao huenda kwa likizo ya uzazi, kukosekana kwa mshahara wa "wazungu" inamaanisha kuwa hawatapokea mafao ya uzazi na mtoto.

Ikumbukwe pia kwamba malipo ya mishahara "nyeusi" na ukwepaji wa ushuru ni ukiukaji wa sheria, ambayo inatoa dhima ya jinai.

Ilipendekeza: