Mara nyingi, mfanyakazi anapenda kuhamia katika nafasi nyingine katika kampuni hiyo hiyo. Ikiwa mfanyakazi ana sifa zinazofaa, uzoefu wa kazi, ana haki ya kuomba nafasi. Ili kupata kazi nyingine, mtaalam anapaswa kuandika programu iliyoelekezwa kwa mtu wa kwanza wa biashara hiyo.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - hati za biashara;
- - karatasi ya A4;
- - kalamu;
- - meza ya wafanyikazi;
- - Memoranda ya mkuu wa kitengo cha kimuundo.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati, kwa sababu yoyote, mfanyakazi anaondoka, na nafasi aliyoshika imeachwa, mfanyakazi mwingine anaweza kuchukua kazi yake kwa utaratibu wa uhamisho. Kabla ya kuandika maombi yanayofaa, mtaalam anayeomba nafasi lazima akubali juu ya uwezekano wa kuhamia kwenye nafasi nyingine na mkuu wa kitengo cha muundo ambapo mfanyakazi amesajiliwa.
Hatua ya 2
Baada ya kupokea idhini kwa msimamizi wako wa haraka kutoa mapendekezo yanayofaa, andika taarifa kwa fomu ya bure. Kona ya juu kulia, ingiza jina la kampuni au jina, herufi za kwanza za mtu binafsi, ikiwa OPF ya kampuni ni mjasiriamali binafsi. Onyesha jina la msimamo wa mkuu wa shirika, jina lake, waanzilishi katika kesi ya dative. Andika jina lako la mwisho, jina la kwanza, patronymic katika kesi ya asili.
Hatua ya 3
Katikati ya karatasi ya A4, andika neno "taarifa" na barua ndogo. Katika yaliyomo kwenye waraka huo, unapaswa kusema ombi lako la kukuhamishia nafasi nyingine. Onyesha kuwa iko wazi, ingiza jina lake kulingana na meza ya wafanyikazi. Andika tarehe ambayo ungependa kuchukua kazi hii. Weka sahihi yako ya kibinafsi kwenye programu, tarehe iliyoandikwa.
Hatua ya 4
Maombi yako yanatumwa kwa mtu wa kwanza wa kampuni. Ikiwa anakubaliana na uhamisho huu, basi weka azimio lenye saini yake ya kibinafsi, tarehe ambayo uhamisho kwenda nafasi wazi inawezekana.
Hatua ya 5
Mkuu wa kitengo cha muundo ambapo unafanya kazi anahitaji kuandika kumbukumbu. Katika hiyo unahitaji kuonyesha kuwa una elimu inayofaa, sifa. Ikiwa ulibadilisha mtaalam wakati wa kutokuwepo kwake, basi bosi wako anapaswa kuandika ukweli huu. Anahitaji pia kuonyesha jinsi unavyoweza kukabiliana na majukumu ya kazi kwa nafasi hii. Mapendekezo kutoka kwa mkuu wa kitengo cha muundo ni muhimu sana wakati wa kuzingatia waombaji wa nafasi wazi. Kwa hivyo, ikiwa ni ukweli mzuri tu umeonyeshwa kwenye maandishi, basi nafasi ya kupata kazi hii inaongezeka.
