Kuna hali wakati inakuwa muhimu kupanga mfanyakazi wa muda. Kazi ya muda inamaanisha mfanyakazi wa muda na inaonyeshwa katika rekodi za wafanyikazi na uhasibu.
Muhimu
- - maombi ya kazi ya muda au maombi ya kuhamisha kwake;
- - agizo la kichwa juu ya uanzishwaji wa kazi ya muda;
- karatasi ya nyakati.
Maagizo
Hatua ya 1
Kazi ya muda wa muda inamaanisha mfanyakazi ana chini ya masaa 40 ya kazi kwa wiki. Mfanyakazi yeyote wa kampuni anaweza kuhamishwa au kukubalika kufanya kazi na ratiba isiyokamilika kwa idhini yake. Na katika hali nyingine juu ya mahitaji.
Hatua ya 2
Hasa, kazi ya muda haiwezi kukataliwa kwa: mjamzito; mzazi kulea mtoto chini ya miaka 14 au mtoto mlemavu chini ya miaka 18; mfanyakazi ambaye mgonjwa wa familia ni mgonjwa; mlemavu. Wakati kama huo hutolewa na Kifungu cha 93 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Ibara ya 11, 23 ya Sheria ya Shirikisho ya Novemba 24, 1995 Na. 181-ФЗ "Juu ya ulinzi wa kijamii wa watu wenye ulemavu katika Shirikisho la Urusi."
Hatua ya 3
Mfanyakazi wa muda hulipwa kulingana na saa zake za kazi. Wakati huo huo, muda wa likizo na utaratibu wa kuhesabu urefu wa huduma haubadilika (Kifungu cha 93 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Ingawa malipo ya likizo huhesabiwa kwa kiwango kidogo, kulingana na kiwango kulingana na masaa yaliyofanya kazi. Katika kesi ya ratiba ya kazi ya muda kwa aina hizi za watu, wafanyikazi lazima waandike haki yao: kuleta vyeti vya ugonjwa wa wapendwa, ulemavu, nk
Hatua ya 4
Saa za kufanya kazi za muda kwa mfanyakazi zinaweza pia kuanzishwa kwa mpango wa waajiri, ikiwa biashara inafanya hatua za shirika na kiufundi na mabadiliko katika hali muhimu za kazi. Katika kesi hii, kipindi cha ratiba ya kazi ya muda haipaswi kuzidi miezi 6 (Kifungu cha 74 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Hatua ya 5
Wakati wa kuajiri mfanyakazi mpya kwa muda wa muda, ukweli huu lazima urekodiwe katika mkataba wa ajira na agizo linalolingana. Na wakati wa kuhamisha mfanyakazi aliye tayari kufanya kazi, unahitaji maombi yake, na pia makubaliano ya mkataba wa ajira.
Hatua ya 6
Kwa kuongezea, mkuu wa biashara lazima atoe amri ya kuanzisha kazi ya muda. Hii haihitaji fomu maalum na inafanywa kiholela. Kwa kuongezea, katika jedwali la muda (fomu Nambari T-12 au No. T-13), kiwango cha muda uliofanywa kweli kimeonyeshwa, kulingana na mshahara ambao umehesabiwa.
