Ikiwa kiingilio kwenye kitabu cha kazi kimeingizwa vibaya, lazima irekebishwe. Katika kila kesi ya kibinafsi, hii inafanywa kulingana na kanuni zake kwa mujibu wa sheria. Kitabu chochote cha kazi kina sehemu tatu: habari juu ya mfanyakazi, habari juu ya kazi, habari juu ya tuzo.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa habari juu ya mfanyakazi imejazwa vibaya, au wamebadilika, basi data iliyoingizwa hapo awali imevuka na laini moja, mpya imeandikwa. Viungo vya nyaraka za mabadiliko vimeandikwa ndani ya kifuniko, saini ya kichwa na muhuri wa shirika huwekwa.
Hatua ya 2
Ikiwa kuna kosa katika tahajia ya jina, jina la jina au jina la jina, toa spelling isiyo sahihi na laini moja, andika sahihi. Weka muhuri na saini "Amini iliyosahihishwa".
Hatua ya 3
Wakati mfanyakazi ana elimu na utaalam tofauti, ingiza kwenye ukurasa wa kichwa, ukitenganishwa na koma kwa data ya awali. Sio lazima kuashiria uwepo wa diploma.
Hatua ya 4
Habari ya kazi iliyoingizwa vibaya lazima irekebishwe mara moja. Hii inasahihishwa na mwajiri au mwajiri mpya kwa msingi wa nyaraka kutoka mahali hapo awali pa kazi. Katika kesi ya kupoteza nyaraka zinazothibitisha kurekodi, marekebisho hufanywa kulingana na viashiria vya mashahidi (kwa uamuzi wa korti, katika hali mbaya).
Hatua ya 5
Kupigwa kwa njia haiwezi kufanywa katika rekodi za kazi. Imeingizwa tu kwamba kuingia chini ya nambari fulani sio halali, na ingizo linalohitajika linafanywa. Inahitajika kuonyesha idadi ya agizo au hati kwa msingi wa ambayo kuingia mpya kulifanywa.
Hatua ya 6
Katika kesi ya kufukuzwa kazi kinyume cha sheria au ikiwa mabadiliko hayajafaulu kwenda kazi nyingine, husahihishwa kwa njia hapo juu.
Hatua ya 7
Katika kesi ya kufukuzwa kinyume cha sheria chini ya kifungu hicho, kwa ombi la mfanyakazi, nakala ya kitabu cha kazi inaweza kutolewa.
Hatua ya 8
Marekebisho juu ya tuzo hufanywa kwa njia sawa na kuhusu kazi. Chini imeandikwa kuwa kuingia chini ya nambari kama hiyo sio halali, na kisha ingizo sahihi linafanywa.
