Wakubwa ni tofauti: kusoma na kuandika na wajinga, wenye tabia nzuri na wabaya, wenye busara na sio hivyo. Na hutokea kwamba kuna wale ambao wanafikiri kwamba msimamo wao unawaruhusu kudhalilisha walio chini yao. Usiogope ikiwa bosi wako ni wa viongozi wa aina hii, unahitaji tu kuishi kwa usahihi, bila kusahau masilahi yako.
Tabia Bora
Tabia bora ni kumruhusu bosi azungumze kabla ya kujibu. Subiri kwa wakati ambapo ataweza kujua maneno ya chawa. Basi unaweza kukubali kosa ulilofanya na kuahidi kutorudia tena. Baada ya hapo, inapaswa kuzingatiwa kuwa sauti ya bosi ni kali sana, ambayo haina msingi. Ni bora ikiwa mazungumzo haya hufanyika kwa faragha. Usiweke mwisho na hali chini ya hali yoyote - usimamizi hauwezi kuhimili. Kwa adabu lakini kwa uthabiti muulize bosi wako aseme chini. Bila shaka, kuna hatari kwamba utafutwa kazi baada ya hii, lakini mameneja wengi wanawaheshimu wafanyikazi ambao huelezea maoni yao kwa uwazi na kwa uaminifu kwa fomu sahihi, wakati hawaathiri kiburi cha usimamizi.
Tabia ya kukera
Mara nyingi, viongozi hawaachi kwa kauli kali tu, basi tabia ya dharau hutumiwa. Inaweza kuwa utani wa kukera, kejeli, toni ya kudharau au ya dharau, nk. Yote haya ni jaribio la heshima la kudhalilisha.
Katika hali kama hizo, haiwezekani kabisa kubaki bila kujali na kujifanya kuwa hakuna kinachotokea. Vinginevyo, tabia hii ya bosi haraka itakuwa tabia, kwa kuongezea, wenzako wanaweza kuchukua mtindo huo wa mawasiliano na wewe. Jambo bora kufanya ni kumwambia bosi wako waziwazi kwamba tabia hii haikufaa na waulize waeleze inamaanisha nini. Hii itakupa fursa ya kuweka bosi wako mahali pake, kumlazimisha akutendee kama sawa. Kumbuka kusema kwa ujasiri na kwa usahihi.
Aina za wakubwa
Aina ya kawaida ya "mama-mkurugenzi" - yeye ni kiongozi mwenye mamlaka, anapendwa na kuheshimiwa, lakini anapokuwa na hasira, kaa mbali naye. Kwa wakati huu, jambo bora kufanya ni kujificha ofisini kwa muda na kuingia kwenye kazi kwa kichwa. Baada ya muda, bosi atapoa na kila kitu kitasahaulika.
Hatari zaidi kuliko bosi dhalimu. Wanawadhalilisha wasaidizi kwa raha yao wenyewe, wakifanya kwa makusudi kabisa. Hapa tayari haitawezekana kukaa nje. Mfanyakazi bora wa kiongozi kama huyo ni mtumwa ambaye magoti yake yanapaswa kutetemeka mbele yake. Mara nyingi, mameneja hawa huanza kutisha wafanyikazi watarajiwa wakati wa mahojiano. Na ikiwa unaamua kupata kazi katika kampuni kama hiyo, basi uwe tayari kumkataa bosi wako.
Jambo muhimu zaidi unahitaji kufanya sio kuogopa. Wakubwa kama hao hujaribu kuweka wasaidizi katika utegemezi wa kutisha. Usikubali na usimamishe mapigano yote ya maneno kwa kiwango cha chini. Jenga ukuta usioweza kuingiliwa mbele yako na utashangaa jinsi kiongozi wako atakavyokuwa tofauti kwako. Lakini tabia yake itabadilika sana, atakuwa mpole na kuanza kukuheshimu.
