Shida ya uhusiano na walio chini kawaida hukabiliwa na wale ambao kwanza walipokea timu chini ya uongozi wao. Ikiwa wewe ni mdogo sana kuliko wafanyikazi wako na hauna uzoefu sawa wa kazi kama wao, lakini elimu yako inakuwezesha kukufanya kiongozi, basi huwezi kuepukana na shida na timu. Hakika, wasaidizi wako wengi watajaribu tu "kukaa shingoni mwako" na hii itajidhihirisha katika ucheleweshaji wa mara kwa mara au ujinga wa majukumu yao ya moja kwa moja. Unahitaji kuweka wasaidizi kama hao mahali pao.
Maagizo
Hatua ya 1
Kamwe usiinue sauti yako kwa kutumia nafasi yako ya juu. Kwa hili, rasilimali ya kiutawala ambayo unayo itakuwa ya kutosha kwako.
Hatua ya 2
Kwanza kabisa, fafanua majukumu ya kazi kwa kila mshiriki wa timu yako, idhinishe kwa agizo, chapisha na ujulishe kila mtu na saini. Toa agizo kulingana na ni wafanyikazi gani wanaopewa kutekeleza majukumu rasmi kwa wale washiriki wa timu ambao hawapo kwa sababu ya ugonjwa au sababu nyingine halali. Wale wanaotumia vibaya likizo ya wagonjwa sasa watawaacha wenzao, ambao watawafanyia kazi, kwa kutokuwepo kwao.
Hatua ya 3
Weka wakati ambao inaruhusiwa kuchelewa kazini, ukizingatia hali zisizotarajiwa, iwe ni dakika 10 - 20. Ucheleweshaji zaidi ya wakati huu lazima uambatane na noti inayoelezea. Ikiwa kuna ucheleweshaji wa mara kwa mara na maelezo yasiyo wazi, utakuwa na haki ya kukemewa na kupunguzwa au kunyimwa motisha ya nyenzo.
Hatua ya 4
Ikiwa shirika lako halirekodi kuwasili na kuondoka kwa wafanyikazi kwenye kadi ya sumaku, kisha anza saa katika idara yako kwa kuwasili na kuondoka kwa wafanyikazi na uangalie mara kwa mara kwa udhibiti.
Hatua ya 5
Katika tukio ambalo wasaidizi wanaombwa kuacha kazi, rekodi kesi zote kwa njia ya taarifa au maelezo ya huduma. Wanaweza wasionekane popote, lakini watumike kama kisingizio cha wewe kupunguza malipo yako ikiwa itadhalilishwa vibaya.
Hatua ya 6
Ili kuhamisha jukumu la mfanyikazi kupuuza majukumu yao kwa timu nzima, ni busara kufanya mikutano ya kupanga kila wiki au kila mwezi. Watachambua kazi iliyofanywa, watatoa majukumu na kuandaa mpango wa kipindi kijacho. Endapo mtu atapuuza majukumu yao, hii itaonekana kwa timu nzima, na vitendo vya kulaani kwa umma, wakati mwingine, vina nguvu zaidi kuliko kukemea kwa bosi.
