Jinsi Ya Kuhojiana Na Meneja Wa Mauzo

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuhojiana Na Meneja Wa Mauzo
Jinsi Ya Kuhojiana Na Meneja Wa Mauzo

Video: Jinsi Ya Kuhojiana Na Meneja Wa Mauzo

Video: Jinsi Ya Kuhojiana Na Meneja Wa Mauzo
Video: Meneja wa mauzo kanda ya Pwani akihojiwa kuhusu promotion ya "Tutoke na Serengeti" 2024, Mei
Anonim

Meneja wa mauzo ni mfanyakazi ambaye anajishughulisha na uuzaji wa bidhaa, ambayo ni kukuza bidhaa. Ni yeye ambaye ndiye kiunga kati ya mnunuzi na shirika lenyewe. Kwa hivyo, wakati wa kuajiri mtaalam kama huyo, unahitaji kuwajibika kwa njia ya mahojiano, kwa sababu ustawi wa kampuni utategemea moja kwa moja na mtu huyu.

Jinsi ya kuhojiana na meneja wa mauzo
Jinsi ya kuhojiana na meneja wa mauzo

Maagizo

Hatua ya 1

Kabla ya kuanza mahojiano, tengeneza maswali ambayo yatakusaidia kutathmini ustadi wa meneja wa mauzo. Kwa mfano: "Je! Hapo awali ulikuwa unatafuta wateja wapya, au tayari umeshafanya kazi na wale wa kawaida?", "Je! Unaweza kukutana na watu wangapi kwa siku moja?", "Je! Kulikuwa na hali ambayo haukuweza kukabiliana nayo, au kinyume chake, ulitimiza zaidi lengo la mauzo?"

Hatua ya 2

Unapokutana na meneja wa mauzo mara ya kwanza, zingatia muonekano wake. Mtindo wa mfanyakazi huyu unapaswa kuwa kama biashara. Uonekano unapaswa kupendeza, sauti inapaswa kuvutia. Pia zingatia usahihi wa usemi, mwenendo, uwasilishaji wa mawazo. Meneja lazima ajieleze wazi, kwa ustadi, aangalie moja kwa moja machoni, ajiamini, lazima iwe na uthabiti katika sauti yake.

Hatua ya 3

Ili kuhakikisha taaluma yake, onyesha onyesho ndogo. Kuwa mteja kwa muda. Kwa upande mwingine, meneja anapaswa kujaribu kukushawishi ununue bidhaa, na ufanye kwa umahiri mkubwa na sio kwa kuingilia, kwa sababu majukumu ya kazi ya mfanyakazi kama huyo ni pamoja na uwezo wa kutoa bidhaa hiyo ili mnunuzi atake kuinunua.

Hatua ya 4

Mwambie achukue jukumu la kujaribu, kwa mfano, kutathmini mahitaji ya watumiaji. Maafisa wengine wa HR pia huamua maswali ya kisaikolojia, lakini kwa hili, wasiliana na mwanasaikolojia. Itakuwa nzuri ikiwa atakuwepo kwenye mahojiano.

Hatua ya 5

Soma kwa uangalifu wasifu wa mfanyakazi wa baadaye, zingatia ustadi na uwezo. Pia angalia kizuizi cha Elimu. Ni vizuri sana ikiwa hapo awali mgombea amepata mafunzo anuwai, alishiriki katika mikutano na semina.

Hatua ya 6

Katika tukio ambalo mgombea hatachochei ujasiri kwako au unaelewa kuwa hayakufai, mwambie juu yake mara moja. Hakuna haja ya kumtuliza mtu kwa maneno: "Tutakuwa na wewe akilini."

Ilipendekeza: