Takwimu ya pili katika kampuni baada ya kichwa imekuwa ikizingatiwa kama mhasibu. Haijalishi ikiwa una idara kubwa ya uhasibu katika kampuni kubwa ya ujenzi au mhasibu kwa mtu mmoja katika kampuni ndogo ya biashara. Ni muhimu kwamba kazi ya biashara kwa ujumla itategemea ubora wa kazi ya wafanyikazi hawa. Kwa hivyo, uchaguzi wa mfanyakazi kwa nafasi ya mhasibu hupewa kipaumbele maalum.
Maagizo
Hatua ya 1
Amua kwa kiasi gani cha kazi, kwa eneo gani unataka kupata mgombea. Kama sheria, katika kampuni kubwa, majukumu ya kazi ya wafanyikazi wa uhasibu yameundwa wazi na kusimamiwa na maelezo ya kazi. Kampuni ndogo zinahitaji wataalam wa ulimwengu ambao watafanya kila kitu peke yao - kutoka kwa nyaraka za msingi hadi kuchora na kuwasilisha mizani. Tuma matangazo ya kazi na jina wazi la kazi na maelezo ya kazi.
Hatua ya 2
Zingatia sana elimu ya waombaji kwa nafasi ya mhasibu.
Kuna chaguzi mbili zinazokubalika: uhasibu au uchumi. Elimu ya Uchumi itahitaji mazoezi ya ziada ya wanadamu "duniani", katika idara ya uhasibu.
Hatua ya 3
Jifunze kwa undani uzoefu wa kazi wa mwombaji wa nafasi hiyo. Uliza kile kampuni zilikuwa zikifanya, je! Idadi ilikuwa kubwa kiasi gani (kwa suala la fedha na kwa mtiririko wa kazi). Ikiwa kampuni yako inafanya biashara ya jumla, basi mhasibu ambaye amefanya kazi katika ujenzi au uzalishaji anaweza haraka kupata kasi, lakini ikiwa unahitaji mhasibu wa kiwanda cha utengenezaji wa gari, jitayarishe kwa ukweli kwamba mtu atahitaji mtu fulani kiasi cha muda. Hasa ikiwa mfanyakazi mpya alifanya kazi, kwa mfano, katika sekta ya huduma na hakukutana na uzalishaji. Kama mwajiri, utakuwa tayari kumpa wakati huu? Na utachukua hatari ya kuchukua mtu mapema?
Hatua ya 4
Jaribu kuamua tabia za mwombaji. Je! Yeye ni mfanyakazi wa peke yake au "mtu wa idara"? Je! Masuala ya kitaalam yalitatuliwaje katika kazi za awali? Je! Mtu yuko tayari kuuliza wenzao msaada katika kutatua shida zingine? Ikiwa unatafuta mfanyakazi wa nafasi ya mhasibu mkuu, muulize juu ya kanuni za kusimamia watu ambazo ni asili yake. Je! Yeye ni kiongozi wa aina gani: kimabavu au kidemokrasia? Wakati huo huo, unaweza kutabiri ikiwa utafanya kazi naye au la.
Hatua ya 5
Angalia mgombea kulingana na mapendekezo yaliyotolewa, wasiliana kwa uhuru na mameneja wake wa zamani na wenzake, unganisha huduma za usalama wa kampuni. Hizi ndizo juhudi ambazo zitalipa zaidi wakati kampuni yako imepita faini na adhabu ya ukaguzi wa ushuru na maswala yote ya kifedha yametatuliwa kwa ufanisi na kwa wakati!
