Mhasibu, pamoja na mkuu wa kampuni, ni mfanyakazi muhimu sana. Wakati mwingine ni ngumu sana kutambua mtaalam wa kweli katika uwanja wako, haswa ikiwa unatafuta kuajiri mhasibu wa kujitegemea.
Maagizo
Hatua ya 1
Unapoanza uteuzi wako wa mwombaji kwa jukumu la mhasibu katika kampuni yako, zingatia sana historia ya mtaalam wa mgombea. Kwa kawaida, mtu aliye na uzoefu mkubwa katika nafasi hii ni bora kwa nafasi ya mhasibu. Kweli, ikiwa tayari alikuwa na uzoefu katika uhasibu wa biashara inayofanana na yako, basi hakikisha uzingatia ugombea wake.
Hatua ya 2
Jaribu kujua kutoka kwa mwombaji uzoefu gani anao na ofisi ya ushuru. Mtu ambaye tayari amewasiliana na huduma za ushuru labda ameshika baadhi ya orodha za mawasiliano na wawakilishi wao na, wakati mwingine, hatakosa kutumia ujuzi uliopatikana. Kwa kuongeza, inaweza kuibuka kuwa mgombea ana unganisho fulani kutoka kwa kazi za zamani.
Hatua ya 3
Hakikisha kumwuliza mgombea ni muda gani anaweza kutumia kwenye biashara yako. Swali la hali ya ndoa, uwepo wa watoto wadogo au shida zozote za kiafya hazitakuwa mbaya. Mara nyingi, mama walio kwenye likizo ya uzazi au watu wenye ulemavu wanataka kuajiri mhasibu wa kujitegemea. Wakati wa kuamua juu ya ushauri wa kuajiri mtu kama huyo kwa wafanyikazi, fikiria juu ya kile kinachomsukuma: nia ya kweli na hamu ya kufanya kazi, au hali ngumu ya maisha ambayo inaweza kuathiri ubora wa kazi.
Hatua ya 4
Ikiwa umeamua juu ya mgombea, basi usikimbilie kumzidi mfanyakazi aliyepya kufanywa na kazi. Mpe ripoti kadhaa rahisi kuanza na kuona ubora na muda wa kazi. Mhasibu mzuri wa kujitegemea hatachelewesha sana na utekelezaji wao, lakini kasi kubwa ya utoaji wao inapaswa kukuonya. Kuangalia karatasi zilizokabidhiwa kwako, muulize mfanyakazi wapi alipata hii au nambari hiyo. Mhasibu aliye na mtiririko mzuri wa hati hatafikiria juu ya suala hili kwa zaidi ya dakika 10-15.
Hatua ya 5
Mhasibu bora anapaswa kuwa mwangalifu sana kwa hati zake na kuzisimamia mara kwa mara. Kwa hivyo, ikiwa mtu uliyeajiri hajawahi kudai udhibitishe hii au takwimu hiyo na hati, basi unapaswa kufikiria ikiwa mfanyakazi kama huyo anahitajika kabisa.
