Ripoti ya uhamisho ni hati iliyo na ombi la mfanyakazi la kumhamishia kwenye nafasi nyingine. Hii inaweza kuwa uhamisho wa kitengo kingine cha kimuundo, au kukuza. Kama kawaida, ripoti zinaundwa na mamlaka ya serikali na muundo mkali wa kihierarkia, kwa mfano, na vyombo vya sheria. Katika mashirika ya raia, uhamishaji wa mfanyakazi huanzishwa kwa kuandika ombi.
Maagizo
Hatua ya 1
Sheria za kuandaa ripoti hazijasimamiwa na sheria za Urusi, hata hivyo, uandishi wao unategemea sheria za jumla za usindikaji nyaraka za kiutaratibu. Unahitaji kuanza kuandaa ripoti kwa kujaza maelezo yake ("vichwa vya habari"). Ili kufanya hivyo, upande wa kulia wa karatasi, onyesha data ya kichwa cha mwili (nafasi, jina, cheo), ambaye baadaye atatumwa.
Hatua ya 2
Ifuatayo, onyesha jina la hati inayoandaliwa - "Ripoti". Halafu maandishi yenyewe yanafuata, inaweza kuandikwa kwa fomu ya bure, jambo kuu ni kwamba maandishi ni ya kimantiki na hayana makosa ya tahajia. Kwa mfano, inaweza kuonekana kama hii: "Kuhusiana na nafasi iliyoachwa wazi (onyesha msimamo), nakuuliza uhamishe uhamisho wangu, ukiniondolee nafasi yangu ya awali (onyesha msimamo kamili)." Ikiwa unataka, unaweza kuonyesha sababu ambazo uhamisho kama huo unapaswa kufanywa, kwa mfano, kuhamia eneo lingine kwa makazi ya kudumu.
Hatua ya 3
Hapo chini, kando ya kushoto ya karatasi, onyesha msimamo wako wote uliopita, pembeni mwa kulia - jina lako na herufi za kwanza (zinapaswa kuwa katika kiwango sawa). Kisha saini ripoti hiyo, weka tarehe ambayo ilitengenezwa.
Hatua ya 4
Tuma ripoti kwa mkuu wa kitengo chako cha kimuundo. Lazima aandike juu yake kwa mkono wake mwenyewe kwamba atoe idhini yake kwa tafsiri. Baada ya hapo, ripoti hiyo inahamishiwa kwa mkuu wa idara ya wafanyikazi kwa utekelezaji. Kwa msingi wake, agizo la uhamisho hutolewa, na uhamisho yenyewe unafanywa.
