Uchunguzi rasmi ni utaratibu unaolenga kudhibitisha ukweli wa ukiukaji mkubwa wa nidhamu ya kazi, hatua ya kuzuia ambayo inaweza kuwa kufukuzwa kwa mfanyakazi chini ya kifungu hicho na hata kesi. Kwa kweli, wakati wa kuifanya, unahitaji kuhakikisha kuwa hati zote zimetengenezwa kwa usahihi kutoka kwa maoni ya kisheria.
Maagizo
Hatua ya 1
Katika tukio la tukio linalohusiana na ukweli wa ukiukaji wa nidhamu ya kazi, mfanyakazi ambaye anakutana naye analazimika kumjulisha msimamizi wake wa karibu juu yake. Ili kufanya hivyo, anahitaji kuteka kumbukumbu na kusema ukweli ambao ulifanyika ndani yake. Sajili noti ya huduma na weka nambari yake inayoingia kulingana na jarida la mzunguko wa hati ya ndani, na pia tarehe ya usajili. Kuanzia wakati huu, masharti yote yaliyotolewa na utaratibu rasmi wa uchunguzi huhesabiwa. Lazima ifanyike ndani ya mwezi mmoja na kuongezwa ikiwa mfanyakazi yuko likizo au likizo ya ugonjwa. Kipindi hiki hakiwezi kupanuliwa kwa zaidi ya miezi sita.
Hatua ya 2
Unda tume ya zaidi ya watu watatu kwa amri, ambayo itafanya uchunguzi wa ndani. Haiwezi kujumuisha mkuu wa haraka wa mfanyakazi ambaye ametozwa faini na wale mameneja wa biashara ambao hufanya maamuzi juu ya kuwekwa kwa adhabu ya nidhamu.
Hatua ya 3
Wakati wa kufanya uchunguzi rasmi, ongozwa na Sanaa. 193 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, inafafanua orodha ya ukweli ambao uko chini ya kitengo kinachohitaji uchunguzi rasmi. Wakati wa kutekeleza utaratibu, tume inapaswa kuzingatia tabia ya awali ya mfanyakazi na mtazamo wake kwa majukumu yake ya kazi, kama inavyoainishwa na mkataba husika.
Hatua ya 4
Jukumu la tume ni kuamua muhusika wa ukiukaji huo na hali zilizosababisha. Tume pia inalazimika kukusanya ushahidi unaothibitisha hatia, kuamua ukali wa kosa na kudai ufafanuzi wa maandishi wa tukio hilo kutoka kwa mkosaji. Ombi la ufafanuzi limetolewa kwa maandishi, dhidi ya saini. Katika ombi, orodhesha maswali ya tume ambayo mwajiriwa lazima ajibu. Kukataa kutia saini kupokea hati au kutoa ufafanuzi kama huo kunapaswa kudhibitishwa na kitendo kinachofaa. Ndani ya siku mbili baada ya kupokea arifa, mfanyakazi anahitajika kutoa maelezo. Kukosekana kwake hakuzuii mchakato wa kuendelea na uchunguzi rasmi.
Hatua ya 5
Tume huandaa hati zote muhimu: kumbukumbu, maelezo ya mfanyakazi, mahojiano na mashahidi na maoni ya wataalam, ikiwa ni lazima - ripoti za ukaguzi, malalamiko ya wateja, nk. Ambatisha hati hizo kitendo juu ya uchunguzi rasmi, uliosainiwa na wanachama wote wa tume, na kukabidhi kila kitu kwa mkuu wa biashara kwa uamuzi.
