Kitabu cha kazi kinaweza kupotea kwa sababu nyingi, na hakuna hata moja, kwa bahati mbaya, haitasababisha chochote isipokuwa shida. Hautaweza kupata kazi au kutoa hati wakati wa kustaafu. Njia pekee ya nje ni kurejesha hati iliyopotea, lakini jinsi ya kufanya hivyo? Haiwezekani kurejesha kitabu cha kazi kwa njia ya kisheria, unaweza tu kutoa nakala yake.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza, kwa mujibu wa kifungu cha 31 cha "Kanuni za kudumisha na kuhifadhi vitabu vya kazi, kutengeneza fomu za vitabu vya kazi na kuwapa waajiri nazo" iwapo utapoteza kitabu cha kazi, lazima uandike mara moja maombi ya maandishi yaliyoelekezwa kwa mwajiri katika mahali pa mwisho pa kazi. Ni nani anayechukuliwa kuwa mwajiri wa mwisho? Ikiwa, kabla ya kupoteza kitabu chako cha kazi, uliingia mkataba wa ajira na mwajiri mpya, basi ndiye mwajiri wa mwisho. Ikiwa haukufanya kazi wakati ulipoteza kitabu chako cha kazi, basi unahitaji kuwasiliana na mwajiri wako wa zamani.
Hatua ya 2
Ndani ya siku 15 za kalenda baada ya kukubali ombi lako la kupoteza kitabu chako cha kazi, mwajiri analazimika kukutolea nakala mbili, ambayo itakuwa na data yote juu ya jumla na (au) uzoefu wa kazi kabla ya ajira na mwajiri wa mwisho na data juu ya kazi na tuzo (motisha), ambazo ziliingizwa katika kitabu cha kazi na mwajiri huyu. Ili kudhibitisha urefu wa jumla wa huduma, utahitaji kuwasilisha hati zote zifuatazo, kwa kuongeza, asili tu:
- maagizo ya kuingia, kuhamisha na kufukuzwa;
- mikataba ya kazi;
-maarifu yanayothibitisha utoaji wa mshahara;
- aina nyingine ya msaada, nk.
Usisahau kwamba uzoefu wa jumla wa kazi umeingizwa katika nakala ya kitabu cha kazi bila kubainisha tafsiri na nafasi.
Hatua ya 3
Ikiwa kitabu cha kazi kinapotea na mwajiri.
Kwa mfano, ikitokea moto, mafuriko, uzembe wa mfanyakazi au hata nia mbaya. Katika kesi hii, tume inapaswa kuundwa katika shirika, ambayo inapaswa kujumuisha mwakilishi wa nguvu ya mtendaji wa mkoa ambapo mwajiri yuko, mwakilishi wa mwajiri na mwakilishi wa shirika la chama cha wafanyikazi au pamoja ya wafanyikazi. Marejesho ya urefu wa huduma na utoaji wa nakala ya kitabu cha kazi katika kesi hii hufanywa kwa msingi wa nyaraka zilizowasilishwa na mfanyakazi. Ikiwa nyaraka hazipo, basi ushuhuda wa mashahidi wawili unaweza kutumika.
Tume huandaa kitendo ambacho kinaonyesha uzoefu wa kazi wa mfanyakazi, kwa msingi ambao nakala ya kitabu cha kazi hutolewa.
Hatua ya 4
Ikiwa mwajiri amepoteza tu kitabu chako cha kazi, basi unayo haki ya kumleta kwa jukumu la kiutawala kwa njia ya faini kutoka kwa ruble 1,000 hadi 5,000 kwa wajasiriamali binafsi, na kwa mashirika ya kisheria - kutoka rubles 30,000 hadi 50,000, au kusimamishwa kwa shughuli hadi miezi mitatu.. Lakini hata kumleta mwajiri mbele ya sheria hakutakuondolea shida zinazohusiana na kudhibitisha uzoefu wa kazi na kupata kitabu cha kazi cha nakala.
