Je! Wafanyikazi wako wengine hutumia muda mwingi kwenye safari za biashara kwa sababu ya taaluma yao? Katika kesi hii, badala ya kusaini hati za kusafiri kabisa, ni busara kurasimisha hali ya kazi yao kama kusafiri.
Maagizo
Hatua ya 1
Jifunze kanuni zinazofaa za kazi juu ya suala hili. Tengeneza Kanuni za Kazi ya Kusafiri kulingana na sheria, inayotumika kwa hali yako ya kazi. Hati hiyo inapaswa kuwa na orodha ya wafanyikazi ambao kazi yao kuu hufanywa nje ya kuta za kampuni yako, utaratibu wa kulipia gharama zinazohusiana na safari - kwa kusafiri, kukodisha malazi, hati zinazohitajika kulipia gharama, n.k.
Hatua ya 2
Tekeleza na saini na mkuu wa kampuni agizo kwa biashara inayoidhinisha Kanuni juu ya hali ya kazi ya kusafiri. Kwa utaratibu huu, lazima udhibitishe sababu za mabadiliko katika hali ya kazi ya shirika. Chora na uidhinishe mabadiliko kwenye Kanuni za Mshahara kwa kuletwa kwa malipo ya ziada kwa mshahara wa kazi ya kusafiri, ambapo zinaonyesha kiwango cha malipo ya ziada kama asilimia ya mshahara.
Hatua ya 3
Chora arifa zilizoandikwa za wafanyikazi ambao kazi zao zimejumuishwa kwenye orodha ya kazi za kusafiri. Kwa mujibu wa kifungu cha 74 cha Kanuni ya Kazi, wafanyikazi lazima wajulishwe juu ya mabadiliko ya shirika katika hali ya kufanya kazi kabla ya miezi miwili mapema. Acha wafanyikazi waeleze ridhaa yao au kutokubaliana kwa maandishi, saini na uwape nambari. Wajue na kanuni mpya za biashara yako.
Hatua ya 4
Andaa makubaliano ya nyongeza ya mikataba ya ajira. Onyesha ndani yao kwamba, kulingana na kanuni zilizowekwa za wafanyikazi, wafanyikazi wamewekwa asili ya kazi yao na malipo ya fidia kwa gharama zinazohusiana na safari rasmi Toa makubaliano ya nyongeza kwa wafanyikazi ndani ya miezi miwili tangu tarehe ya taarifa. Wacha wasaini hati. Baada ya hapo, hali ya kusafiri ya kazi yao itazingatiwa kuwa rasmi.
