Katika kila shirika, baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi, afisa wa wafanyikazi hufanya maandishi muhimu katika nyaraka zote. Lakini kitu tofauti cha lazima ni jukumu la kuhesabu siku za kulipa fidia likizo.
Muhimu
Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kuhesabu kwa usahihi siku za kufidia likizo wakati mfanyakazi anaondoka, fahamu kuwa kuna chaguzi kadhaa za kuhesabu siku hizi kulingana na miezi iliyofanya kazi. Mbinu moja inakubaliwa kwa ujumla, na maafisa wengi wa wafanyikazi hutumia kwa mahesabu. Ikiwa muda wa likizo ya kulipwa ya kila mwaka katika shirika lako ni siku 28, basi fidia ya kufukuzwa italipwa kwa kiwango cha siku 2.33 kwa kila mwezi kamili (siku 28 / miezi 12). Ipasavyo, na siku 31 za lazima za likizo - fidia kwa siku 2, 58, n.k.
Hatua ya 2
Chaguo la pili la hesabu lina faida zaidi kwa mfanyakazi kwa sababu ya tofauti ndogo katika shughuli za hesabu. Njia ni kama ifuatavyo: siku 28 * idadi ya miezi iliyofanya kazi / miezi 12. Wale. kutoka mwezi wa pili hadi wa kumi na moja, fidia ya siku itakuwa wastani wa mia mbili zaidi.
Hatua ya 3
Ifuatayo, fanya kazi na kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi, vipindi na likizo zitaonekana mara moja ndani yake. Kulingana na sheria, ondoa vipindi wakati mfanyakazi alichukua likizo kwa gharama yake mwenyewe kwa jumla ya zaidi ya siku 14 katika mwaka wa sasa wa kazi. Jihadharini kuwa fidia ya miezi 11 na 12 itakuwa siku hizo hizo 28, kwa sababu mfanyakazi ana haki ya likizo kamili ikiwa amefanya kazi kwa angalau miezi 11 katika shirika hili.
Hatua ya 4
Kisha hesabu miezi kamili ya kipindi ili kuhesabu fidia. Katika hali ambapo mfanyakazi amefanya kazi kwa miezi isiyokamilika, ondoa ziada ya hadi siku 15 kutoka kwa hesabu, na zile ambazo ni siku 15 au zaidi, zunguka hadi mwezi kamili. Kwa mfano, miezi 5 na siku 5 - miezi 5 kamili, miezi 5 na siku 15 - miezi 6 kamili.
Hatua ya 5
Sasa hesabu jumla ya mwisho. Wakati wa kuchagua njia ya kwanza, zidisha idadi kamili ya miezi iliyohesabiwa na 2.33 (katika kesi ya likizo siku 28).
Hatua ya 6
Mara nyingi kuna visa wakati mfanyakazi alichukua likizo, na baada ya kufukuzwa ikawa kwamba alichukua siku zaidi ya mapumziko kuliko alivyochuma. Katika kesi hii, hesabu siku za "ziada" za likizo na uonyeshe hii kwa mpangilio. Watahesabiwa na kikokotoo na watatolewa kwenye mshahara wake.
