Wakati wa kujaza dodoso, mwombaji anajaribu kujitangaza mwenyewe. Wengine hutoa habari ambayo hailingani kabisa na sifa zao halisi. Kwa mfano, wanapitiliza maarifa yao au kuandika kitu tofauti kabisa na kile wanauliza kuonyesha. Katika hali kama hizo, uchambuzi wenye uwezo wa dodoso la mwombaji utakusaidia usikosee na mgombea.
Muhimu
- - dodoso lililokamilishwa na mwombaji;
- - fasihi juu ya usimamizi wa HR.
Maagizo
Hatua ya 1
Pitia wasifu uliowasilishwa na mwombaji. Fafanua vidokezo ambavyo vinakuvutia zaidi, hata kabla ya kupanga miadi. Mtu huyo anapokuja ofisini, mpe dodoso ambalo lazima lijazwe ili kuendelea na mawasiliano yako. Fomu hiyo inapaswa kuwa na maswali ya jumla (kwa mfano, data ya mwombaji) na vifungu maalum kuhusu nafasi iliyopendekezwa.
Hatua ya 2
Kabla ya kumwalika mtu ofisini kwa mawasiliano, chukua dodoso lililotolewa hapo awali kutoka kwake. Soma, sisitiza zile sehemu ambazo unataka kulipa kipaumbele maalum wakati wa kuzungumza.
Hatua ya 3
Wakati wa kuchambua dodoso, zingatia fomu yake iliyojazwa na mgombea. Wakati huu unaonyesha utu na sifa za kisaikolojia za mtu. Kwa mfano, angalia kwa karibu mwandiko huo. Barua kubwa, inayoeleweka vizuri, kulingana na wanasaikolojia, huonyesha utu wazi, kinachojulikana. "Kulima roho". Barua ndogo - mtu anapendelea kuweka mengi ndani yake, ni badala ya usiri.
Hatua ya 4
Wakati wa kuchambua dodoso, mteremko wa jumla wa maandishi pia ni muhimu. Ikiwa "atatambaa" juu, basi mgombea yuko katika hali nzuri, anajitahidi kwa msimamo uliowekwa na anajiamini. Ikiwa maandishi "hutiririka" vizuri, labda mtu huyo sio sawa mahali hapa, mhemko sio mzuri sana na hamu ya kupata msimamo sio juu.
Hatua ya 5
Katika kesi ya "kusambaza maandishi vizuri" usikimbilie kumkataa mgombea. Hakikisha kuchambua majibu yake kwa maswali muhimu kwa nafasi hiyo. Kwa mfano, ikiwa unahitaji mtu anayefika kwa wakati, zingatia kujaza vitu "Tarehe ya kuingia na kufukuzwa." Katika kesi ya nambari zilizo wazi, tunaweza kuhitimisha kuwa mgombea anajua vizuri wakati, anamfuata, anajitahidi kufanya vitendo vyote muhimu kwa wakati. Ikiwa tarehe hazijaingizwa, basi mtu kama huyo anaweza kupotea sio tu kwa tarehe, bali pia kwa masaa au dakika. Lahaja ya kati ya dhihirisho la kuja kwa wakati: safuwima zilizojazwa kidogo. Zaidi ya tukio ni kwa wakati, usahihi mdogo mtu hutoa.
Hatua ya 6
Ufahamu unaweza kuchambuliwa ikiwa kuna maswali magumu kwenye dodoso. Aina zozote zisizojulikana za kujaza, viwango vya sifa, wakati "kutoka mdogo hadi mkubwa" na kinyume chake, kujazwa kwa usahihi, sifa ya mgombea mwangalifu.
Hatua ya 7
Jambo muhimu wakati wa kufanya kazi katika timu ni mzozo wa mwombaji au kutokuwepo kwake. Wakati wa kuchambua wakati huu, zingatia kiwango cha shinikizo la mtu wakati wa kuandika, na vile vile ubora wa kuwaandikia majibu hasi. Neno kubwa na wazi zaidi limeandikwa, ikilinganishwa na maneno mengine, ndivyo kiwango cha migogoro ya mgombea huyu kinavyoongezeka.
