Kwa mujibu wa kifungu cha 255 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mwanamke anayefanya kazi chini ya mkataba wa ajira ana haki ya kwenda likizo ya uzazi. Katika kesi hii, mwajiri analazimika kumlipa posho, ambayo sehemu italipwa na FSS. Lakini ili kupata msaada wa kifedha, msichana mjamzito lazima akamilishe hati kadhaa.
Muhimu
- - hati ya kutoweza kufanya kazi;
- - cheti kutoka kwa taasisi ya matibabu;
- - cheti cha kuzaliwa cha mtoto;
- - cheti cha mahali pa kazi ya baba.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kabisa, jiandikishe na kituo cha matibabu. Ili kufanya hivyo, utahitaji sera halali ya matibabu, cheti cha bima na pasipoti. Kumbuka kuwa ikiwa unajiandikisha katika trimester ya kwanza ya ujauzito, una haki ya faida hii ya wakati mmoja. Ili kuipata, mpe mwajiri cheti kutoka kliniki ya wajawazito. Andika taarifa kwa jina la meneja.
Hatua ya 2
Pata cheti cha kutoweza kufanya kazi katika kituo cha matibabu. Angalia usahihi wa kujaza habari ya kumbukumbu, data zote zinapaswa kuingizwa kwa wino mweusi. Angalia nambari yako ya rekodi ya matibabu, jina kamili. subira, nambari ya TIN na SNILS. Karatasi lazima pia iwe na habari juu ya mahali pa kazi na msimamo, angalia data hizi na kuingia kwenye kitabu cha kazi au kwenye mkataba wa ajira. Lazima upokee cheti cha kutoweza kufanya kazi ndani ya wiki 30 kutoka kwa daktari wako.
Hatua ya 3
Toa cheti cha kutoweza kufanya kazi kwa mkuu wa shirika. Kwa kuongeza, andika taarifa kwa mwajiri. Inapaswa kuwa kitu kama hiki: "Kulingana na cheti kilichotolewa cha kutoweza kufanya kazi kutoka (tarehe ya kutolewa), tafadhali nipe likizo ya uzazi kutoka (kipindi). Cheti cha likizo ya ugonjwa namba (onyesha ni kipi) cha tarehe (tarehe) kimeambatanishwa na maombi."
Hatua ya 4
Kumbuka kuwa una haki ya likizo ya uzazi ya siku 70 kabla na siku 70 baada ya kuzaliwa. Ikiwa unatarajia mapacha, likizo huongezwa kwa siku 14 kabla na siku 40 baada ya kuzaliwa. Ikiwa ulikuwa na kuzaliwa ngumu, kwa mfano, sehemu ya upasuaji ilitumiwa, siku 16 zinaongezwa kwa likizo.
Hatua ya 5
Ili mwajiri akulipe faida za utunzaji wa watoto, andika taarifa kwa jina la mkuu wa shirika. Ambatisha cheti cha kuzaliwa cha mtoto au cheti kutoka hospitali ya uzazi kwenye waraka huo, na unahitaji pia kutoa cheti kinachosema kwamba baba wa mtoto hapati faida hizo mahali pa kazi. Yaliyomo ya maombi yanapaswa kuwa kama hii: "Ninakuomba unipe ruhusa kutoka (tarehe) kumtunza mtoto hadi atakapofikia umri wa miaka mitatu na nyongeza na malipo ya posho inayostahili ya kila mwezi."
