Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi katika Sanaa. 91 hufafanua saa za kazi kama ile ambayo mwajiriwa anapaswa kutekeleza majukumu yake kulingana na maelezo ya kazi. Muda na hali ya wakati wa kufanya kazi imewekwa katika mkataba wa ajira na kanuni za ndani za biashara, shirika. Kudhibiti uzalishaji wa wafanyikazi na hitaji la wafanyikazi, inahitajika kufuatilia masaa ya kazi katika kila biashara.
Maagizo
Hatua ya 1
Katika Sanaa. 1 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inataja saa zinazowezekana za kufanya kazi. Ikiwa una wiki ya kazi ya siku sita, unapaswa kutumia njia ya kazi ya kila siku. Ikiwa kampuni yako inaandaa kazi kwa siku tano, tumia njia ya kila wiki. Ikiwezekana kwamba hali ya uzalishaji hairuhusu kuweka kiwango cha kila siku au kila wiki kwa muda wa saa za kufanya kazi kwa wafanyikazi, njia ya muhtasari ya uhasibu hutumiwa.
Hatua ya 2
Unapotumia uhasibu muhtasari, pato la kila siku na juma linaweza kutofautiana na kawaida iliyowekwa, lakini lazima ifutwe kwa kiwango kulingana na matokeo ya kipindi fulani, kwa mfano, kwa mwezi au robo. Wakati wote wa kufanya kazi kupita kiasi mwishoni mwa kipindi hiki lazima uhesabiwe na ulipwe fidia na upungufu. Weka kiwango cha uzalishaji kwa kipindi hiki, kulingana na saa za kazi za kila wiki, ambazo zinawekwa na sheria kwa kila kitengo maalum cha wafanyikazi.
Hatua ya 3
Fuatilia masaa ya kufanya kazi kwa kila mfanyakazi kando. Ikiwa kampuni ni ndogo, fomu ya umoja T-12 "Timesheet ya masaa ya kazi na hesabu ya ujira wa kazi" inaweza kujazwa kwa mikono. Hii kawaida hufanywa na wakuu wa idara au wafanyikazi wa HR. Wakati biashara ina vituo vya kugeuza na mfumo wa kudhibiti mahudhurio, fomu ya T-13 inatumiwa.
Hatua ya 4
Jaza fomu hizi kila mwezi. Mwisho wa kila mwezi, jumla ya siku na masaa kila mfanyakazi alifanya kazi. Kutoka kwa hesabu ya jumla ya wakati wa kufanya kazi, toa wikendi, masaa ya utoro, utoro kwa sababu zisizoeleweka, vipindi vya kutokuwepo kwenye karatasi za ulemavu wa muda, safari za biashara.
Hatua ya 5
Tafadhali kumbuka kuwa na muhtasari wa uhasibu wa masaa ya kazi, muda wa kazi ya kila siku haupaswi kuzidi masaa 10 kwa zamu. Lakini katika hali nyingine, kipindi hiki kinaweza kuongezeka hadi masaa 12, ikiwa tunazungumza, kwa mfano, juu ya madereva wa usafirishaji wa masafa marefu ambao hupelekwa mahali pa kupumzika, madereva wanaofanya kazi kwa njia za kawaida za miji na miji, au wale watendaji hufanya kazi katika mashirika ya matibabu na ya jamii.
