Ikiwa ulifukuzwa kwa mpango wa mwajiri na haukubaliani na hii, basi wakati mwingine kazi hiyo inaweza kurudishwa na kulipwa fidia kwa wakati wote wa wakati wa kulazimishwa. Wakati wa kumaliza uhusiano wa ajira unilaterally, mwajiri lazima azingatie sheria zote na kuandaa hati zote kulingana na mahitaji ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Muhimu
- -kauli
- nakala ya hati kwa msingi ambao ulifukuzwa au kufutwa kazi
- - kitabu cha kazi na nakala yake
Maagizo
Hatua ya 1
Mwajiri anaweza kusitisha uhusiano wa ajira kwa uamuzi wake mwenyewe katika kesi zinazotolewa na sheria ya kazi. Ikiwa mfanyakazi hailingani na nafasi iliyoshikiliwa; inakiuka nidhamu; ujasiri uliopotea, ambayo inatumika tu kwa watu wanaohusika kifedha; inafichua siri rasmi.
Hatua ya 2
Katika visa vyote vya kumaliza mkataba wa ajira na mwajiri, kitendo cha ukiukaji, karipio lililoandikwa na adhabu, maelezo ya maandishi kutoka kwa anayekiuka lazima yaandikwe. Nyaraka zote zimesainiwa na tume iliyoundwa kuzingatia ukiukaji huu na anayekiuka. Ikiwa utaratibu huu haufanyiki kabla ya kufutwa, basi kufutwa kunachukuliwa kuwa haramu.
Hatua ya 3
Wanawake wajawazito hawawezi kufutwa kazi ikiwa kuna upungufu wa biashara wanawake walio na watoto chini ya miaka mitatu; mama moja au baba; wazazi wenye watoto wengi; wafanyakazi kwenye likizo ya ugonjwa au likizo. Mwajiri analazimika kujulisha kwa maandishi juu ya ukweli huu miezi miwili kabla ya kufutwa kazi na kutoa kazi katika idara nyingine au katika utaalam mwingine. Lipa posho ya kupunguza kwa miezi miwili kwa kiwango cha mapato ya wastani. Ikiwa mfanyakazi aliyeachishwa kazi anasajili na ubadilishaji wa kazi na anashindwa kupata kazi katika miezi miwili, mwajiri atalazimika kulipia mwezi wa tatu kwa kufutwa kazi.
Hatua ya 4
Ikiwa kampuni imefutwa, basi wafanyikazi wote wameachishwa kazi, bila ubaguzi, bila kujali ni jamii gani. Wote wanalipwa mafao ya upungufu. Hii ndio kesi pekee ambayo kazi haiwezi kurudishwa na hakuna mtu anayeweza kumlazimisha mwajiri kufungua biashara tena.
Hatua ya 5
Katika visa vingine vyote, ikiwa unafikiria kuwa umepoteza kazi yako kinyume cha sheria na isivyo haki, tuma ombi kwa korti, kwa ukaguzi wa kazi, kwa ofisi ya mwendesha mashtaka. Baada ya kuzingatia maombi yako na uchunguzi juu ya kufutwa au kufutwa kazi, unaweza kurejeshwa mahali pa kazi.
Hatua ya 6
Mwajiri atalazimika kufanya hivi. Ikiwa hatafuata maagizo ya miili iliyoidhinishwa, atatozwa faini kubwa ya kiutawala na kesi itafunguliwa mashtaka ya jinai.
