Ili kupata kazi, unahitaji kujua jinsi na wapi kampuni zinatafuta wafanyikazi wapya. Kawaida hii inategemea saizi ya shirika na nafasi ambayo mwajiri anachagua mfanyakazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Makampuni makubwa yanavutiwa na kuvutia wataalamu wachanga. Kwa hivyo, wanatangaza kuajiri wafunzwa kwenye viti vya habari vya chuo kikuu. Baada ya hapo, wagombea waliofaulu wanaweza kualikwa kwa serikali. Kampuni zingine zina nia ya kuvutia wanafunzi kufanya kazi. Wanaweza kutoa kazi ya muda na hivyo kuokoa kwenye malipo. Pia, waajiri hufanya maswali kwa shule na taasisi maalum, na uongozi unaweza kupendekeza wanafunzi waliofaulu zaidi kwao.
Hatua ya 2
Kahawa, mikahawa na maduka mara nyingi huweka habari kwenye milango yao ya mbele kwamba wanahitaji wahudumu, wapishi, wauzaji, n.k. Unaweza pia kupata matangazo ya utaftaji wa wafanyikazi katika uchukuzi wa umma na kwenye bodi za habari za jiji. Kwa hivyo, wanatafuta wafanyikazi kwa kazi ambazo hazihitaji sifa za hali ya juu.
Hatua ya 3
Kampuni nyingi za kisasa zina tovuti za mtandao, na zinachapisha orodha ya nafasi huko. Kwa hivyo, ikiwa ungependa kufanya kazi katika kampuni fulani, unaweza kujitambulisha na mapendekezo ya shirika. Unaweza usipate nafasi inayofaa. Walakini, unaweza kuacha wasifu wako kwenye wavuti za kampuni nyingi, na ikiwa mwajiri anatafuta mtaalamu katika taaluma yako katika siku zijazo, wanaweza kuzingatia kugombea kwako.
Hatua ya 4
Kupata wafanyikazi, mashirika mengi huweka nafasi za kazi kwenye tovuti maalum: hh.ru, rabota.ru, job.ru, n.k. Mwajiri anaelezea mahitaji yake kwa mfanyakazi na anaarifu juu ya hali ya msingi ya kufanya kazi. Njia hii ya kutafuta wafanyikazi inazidi kuwa maarufu kila mwaka.
Hatua ya 5
Waajiri wengine wanaendelea kutuma matangazo yao kwenye magazeti na majarida. Kawaida hapo unaweza kupata ofa za kazi kwa vijana wataalamu na wafanyikazi ambao hawana ujuzi maalum na ustadi.
Hatua ya 6
Kupata wafanyikazi wa nafasi za uongozi, waajiri mara nyingi hugeukia kampuni za kuajiri. Katika kesi hii, utaftaji wa wafanyikazi unafanywa na wakala wa uajiri. Kawaida hufanya mahojiano moja ya simu na mgombea kwanza, kisha huanzisha mkutano wa ana kwa ana. Baadhi ya waombaji waliofanikiwa sana waliripotiwa kwa wakala na waajiri, na baada ya hapo kampuni hiyo hufanya mahojiano peke yake.
Hatua ya 7
Viongozi wa makampuni madogo kimsingi wanatafuta wafanyikazi kwa mapendekezo ya wenzao na marafiki. Kwa hivyo, kampuni ndogo mara nyingi huajiri watu kadhaa wa familia moja.
