Utaratibu wa kuajiri mkurugenzi unatii sheria za kazi, lakini inatofautiana na usajili wa mfanyakazi wa kawaida. Mkuu wa kampuni anawajibika kwa kampuni nzima kwa ujumla. Mbali na kuchora agizo, kuingia kwenye kitabu cha kazi, lazima ujaze fomu ya p14001.
Muhimu
- - hati za shirika;
- - muhuri wa kampuni;
- - fomu za nyaraka zinazofaa;
- - kalamu;
- - hati za mkurugenzi aliyekubalika;
- - Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Maagizo
Hatua ya 1
Maombi ya kuajiriwa kutoka kwa mtu anayeomba nafasi ya mkurugenzi haihitajiki. Ikiwa kuna waanzilishi kadhaa wa kampuni hiyo, basi ni muhimu kuitisha bodi ya wakurugenzi (baraza la waanzilishi), ambapo uamuzi unafanywa kumteua mfanyikazi fulani kwa nafasi ya mkurugenzi. Uamuzi huu umeundwa kwa njia ya itifaki, saini ambayo ina mwenyekiti wa bunge la jimbo na katibu wa baraza la waanzilishi. Hakikisha hati na muhuri wa kampuni. Wakati kampuni ina mwanzilishi mmoja, basi anapaswa kufanya uamuzi pekee juu ya uteuzi wa mkurugenzi mkuu. Mshiriki mwenyewe lazima asaini hati hiyo na kuithibitisha na muhuri wa shirika. Kawaida, mtu wa asili kutoka nje anakubaliwa kwa nafasi ya mkuu wa biashara na mshiriki mmoja.
Hatua ya 2
Kulingana na dakika za bodi ya waanzilishi au uamuzi pekee, andika agizo la kuteuliwa kwa mmoja wa waanzilishi au mtu wa nje kwa nafasi ya mkurugenzi. Katika sehemu ya kiutawala ya hati, onyesha jina la jina, jina, jina la mkuu mpya wa kampuni kulingana na hati ya kitambulisho. Haki ya kusaini agizo hilo mkurugenzi wa kampuni amekubaliwa kwa nafasi hiyo. Thibitisha hati na muhuri wa kampuni, mpe tarehe na nambari.
Hatua ya 3
Saini mkataba na mkurugenzi mpya. Andika haki na wajibu wa wahusika ndani yake. Kwa upande wa mwajiri, makubaliano hayo yametiwa saini na mwenyekiti wa bunge la jimbo au mwanzilishi pekee. Kwa upande wa mfanyakazi - mkuu wa kampuni alikubali kwa nafasi hiyo. Thibitisha hati na muhuri wa shirika, mpe tarehe na nambari.
Hatua ya 4
Ingiza rekodi ya ajira katika kitabu cha kazi cha mkurugenzi mpya. Ingiza nambari ya serial ya kuingia, tarehe ya kukubalika kwa nafasi hiyo. Katika habari juu ya kazi hiyo, andika jina kamili na lililofupishwa la shirika, jina la nafasi ambayo mwajiriwa ameajiriwa. Msingi wa rekodi ni agizo au itifaki. Onyesha tarehe na idadi ya hati moja.
Hatua ya 5
Pata kadi ya kibinafsi kwa mkurugenzi mpya, ingiza ndani jina la mwisho, jina la kwanza, jina la mtu binafsi, habari juu ya elimu, shughuli za kazi na data zingine muhimu.
Hatua ya 6
Mkurugenzi aliyeteuliwa lazima ajaze ombi katika fomu ya p14001 juu ya kukabidhi mamlaka ya kuchukua hatua kwa niaba ya kampuni bila nguvu ya wakili, ambatanisha kifurushi muhimu cha nyaraka na uwasilishe kwa mamlaka ya ushuru ili kurekebisha rejista ya hali ya umoja ya kisheria vyombo.
