Usajili wa wafanyikazi kwa kazi ya muda mwingi mara nyingi huibua maswali anuwai juu ya jinsi ya kujenga ratiba yao ya kazi na jinsi ya kuhesabu mishahara. Hii inapaswa kufanywa kulingana na muda uliotumika.
Maagizo
Hatua ya 1
Tafadhali kumbuka kuwa ujira wa wafanyikazi fulani wa muda unafanywa kwa njia ya jumla, kulingana na mkataba wa ajira, kwa mfano, kwa masaa yaliyofanya kazi au kwa uzalishaji. Kutoka kwa hii inafuata kwamba kwa kuhesabu mshahara wa mfanyakazi wa muda, unaweza kuchagua mshahara kwa siku za kazi au masaa, ulipe kwa kiwango cha saa moja au kila siku, au ulipe kulingana na maagizo ya kazi.
Hatua ya 2
Pangia mshahara unaofaa. Ni muhimu ilingane na mshahara wa wataalamu wanaofanya kazi katika nafasi hii wakati wote.
Hatua ya 3
Lipa mishahara kwa wafanyikazi wote wa shirika kulingana na njia inayokubalika ya malipo, ratiba ya kazi na kiwango cha ushuru kilichoanzishwa na nyaraka za wafanyikazi. Kukokotoa na kusajili mkusanyiko kutumia mpango wa "1C: Mshahara na Usimamizi wa Watumishi 8"
Hatua ya 4
Fikiria ratiba ya kazi iliyowekwa ya mfanyakazi wa wakati wa kuhesabu. Ni ratiba ya muda kulingana na masharti ya kawaida ya masaa 40 ya wiki ya siku tano. Kwa mujibu wa ratiba hii, mfanyakazi wa muda lazima afanye kazi masaa 4 kila siku.
Hatua ya 5
Fuata sera ya uhasibu ya shirika wakati unatengeneza hesabu ya kuhesabu mapato ya kila mwezi ya mfanyakazi wa muda. Fikiria mchanganyiko wa vigezo kama vile idadi ya kazi aliyopewa mfanyakazi wa muda, aina ya ujira na saizi ya mshahara. Ikiwa mfanyakazi hawezi kufanya kazi ya muda kwa wakati fulani, weka ratiba rahisi zaidi kwake kwa mshahara wa saa au malipo kulingana na ujazo wa kazi iliyofanywa. Tafadhali kumbuka kuwa sheria inatoa malipo ya mshahara wa muda, kama ilivyo katika kazi kuu, mara mbili kwa mwezi wa kalenda.
