Kila mtu anataka kutoa maoni mazuri. Hasa linapokuja suala la kazi. Kuhoji nafasi inayotakiwa ni wasiwasi mkubwa. Moja ya sababu ni haijulikani. Baada ya yote, mwajiri, pamoja na uzoefu wako na elimu, atakuwa na maswali mengine ambayo yanaweza kukuchanganya. Je! Unapaswa kujiandaa kwa nini ili kufaulu mahojiano?
ni kadi yako ya biashara. Kwa hivyo, inapaswa kuwa wazi, inayoeleweka na ya kuahidi iwezekanavyo kwa kampuni. Mwajiri anayefaa lazima aelewe kuwa wewe ni mfanyakazi wa thamani kwake. Kwa hivyo zungumza juu ya njia yako ya kazi, ukizingatia mafanikio yako. Epuka kujitenga kwa lazima. Hadithi yako inapaswa kuhusishwa na kazi unayotafuta kujaza.
… Kwa kuuliza juu ya hili, mwajiri anatarajia jibu la ukweli zaidi. Lakini kuna samaki katika swali lenyewe. Baada ya yote, unahitaji kuwa na lengo. Faida ni pamoja na ujuzi, sifa na ubora unaohitajika kwa nafasi ya baadaye. Kwa mfano, ikiwa nafasi hiyo inahusiana na huduma kwa wateja, basi kipaumbele kitakuwa ni ujuzi wa mawasiliano na upinzani wa mafadhaiko. Kwa udhaifu, hakuna haja ya kuzungumza juu ya mizozo na wenzako wa zamani au ukamilifu. Bora kutaja usimamizi wa wakati. Kila mtu ana makosa. Ni muhimu kwa mwajiri kujua ikiwa unajua jinsi ya kufanya kazi nao na ikiwa unajitahidi kupata maendeleo. Usisahau kuhusu mifano maalum.
- labda swali gumu zaidi la waajiri. Ni bora kuachana nayo waziwazi, au kuiahirisha hadi ujue msimamo. Jambo ni kwamba, kuna samaki kali hapa. Hauwezekani kuwa na uwezo wa kupima mara moja kwa usawa kazi yako ya siku zijazo: ama ujidharau au ujiongezee mwenyewe. Wote wanaweza kuingiliana na mahojiano yenye mafanikio.
… Kwa kweli, kwa kuuliza juu ya hili, mwajiri anataka kupokea sehemu ya kubembeleza na kukosoa sauti kwa biashara yake. Kwa hivyo, ni mantiki kabisa, kwenda kwa mahojiano, kusoma habari inayowezekana juu ya kampuni: uzoefu, matarajio ya maendeleo yake, timu, washindani wanaowezekana, faida na hasara. Hii itathibitisha maslahi yako na uzito wa matarajio.
… Majibu ambayo yanazungumza juu ya hali ya uchumi isiyotarajiwa (kufilisika, kufungwa kwa kampuni) kila wakati hupimwa vyema. Lakini ikiwa hii sio kesi, basi haupaswi kudanganya. Ikiwa umeondoka kwa sababu ya mzozo na wafanyikazi au wakubwa, basi usizungumze vibaya juu yao. Ni bora kuzingatia ukweli kwamba unataka ukuaji wa kazi. Na nafasi iliyotolewa ni fursa nzuri kwa hiyo.
ni nafasi nzuri ya kuonyesha ubinafsi wako. Andaa maswali matatu au manne ya masafa marefu. Hii itakusaidia kujifunza zaidi juu ya majukumu yanayokuja, hali ya kufanya kazi, na hata kuanzisha uhusiano mzuri na wakuu wako.
Vidokezo muhimu
Ufunguo wa mahojiano yenye mafanikio sio tu uwezo wako na uzoefu mkubwa, lakini pia sura nadhifu, hotuba nzuri, na mtazamo mzuri. Na usisahau kuhusu muhtasari wa kweli. Wakati wa kupima ujuzi, kila hatua lazima iungwa mkono na hatua sahihi.
