Wakati wa kuomba kazi, kama sheria, inahitajika kupitisha mahojiano. Na inaeleweka kabisa kuwa kwa wengi huu ni wakati mgumu na wa kufurahisha. Baada ya yote, inategemea jinsi mahojiano yatakavyofanikiwa, ikiwa utajiriwa na kampuni hii au la. Ili kuonyesha faida yako katika mkutano wa kwanza na mwajiri, ni muhimu kuzingatia alama kadhaa.
Endelea kwa uwezo
Kwa elimu,orodhesha maeneo yote ya masomo, pamoja na kozi. Ikiwa umefanya kazi katika sehemu nyingi na hata katika utaalam kadhaa, sio lazima kuashiria kila kitu. Chagua nafasi hizo ambazo zinaonyesha kuwa una ujuzi na ujuzi muhimu kwa kazi unayoomba kwa sasa. Usiwe na haya wakati unapoona sifa zako za kibinafsi mwishoni mwa wasifu wako. Jambo kuu ni kuzingatia tabia hizo ambazo unafikiri zitakuwa muhimu kwa kazi kuu.
Mafunzo ya Blitz
Fanya mwenyewe kabla ya mahojiano. Bora kwa sauti. Orodhesha pande zako zote nzuri na sifa, jiaminishe kuwa hakuna mtu bora kuliko wewe kwa kazi hii. Mafunzo haya ya blitz yana malengo mawili kuu. Kwanza, itasaidia kukusanya habari zote unazohitaji kwa mazungumzo. Pili, kushinda aibu, kutokuwa na uhakika kabla ya mkutano. Na muhimu zaidi, ingia ili kushinda.
Maandalizi ya hotuba
Katika hadithi juu yako mwenyewe, anza kutoka kwa habari ambayo imeonyeshwa kwenye wasifu. Lakini kaa kwa undani zaidi juu ya uzoefu na sifa zinazohitajika. Wakati wa mazungumzo, jaribu kuelewa vizuri mahitaji ya mwajiri na mpe habari ambayo itakuonyesha kwa njia nzuri. Inafaa hapa kwa undani zaidi kuliko kwenye wasifu kuonyesha ustadi wako wa maarifa kutoka kwa maeneo yanayohusiana ya taaluma kuu. Na hata zungumza juu ya burudani, ikiwa kwa namna fulani ni muhimu kwa kazi ya baadaye. Unapoulizwa juu ya mapungufu, ni bora kuicheka.
Mtazamo wa matumaini
Sio lazima uende kwenye mahojiano na mhemko wa "sasa au kamwe". Hii inaweza kukufanya uwe na woga sana, mwenye uthubutu na mkali, ambayo itamtenga mwajiri. Ni bora kuungana mara moja kwenye mkutano na hamu ya kufanya kila kitu kinachohitajika kwa ushindi, lakini pia ukubali kwa urahisi matokeo yake, hata iweje. Kwa njia yoyote, kujaribu ni uzoefu ambao unaweza kujifunza kutoka kwa mahojiano yajayo.
Wakati wa kuhojiana, haikubaliki:
- Marehemu. Bora kuja dakika kumi mapema.
- Udhaifu katika hati. Kuendelea tena, kwingineko iliyokunjwa nusu.
- Zungumza vibaya juu ya wenzako na uongozi kutoka kwa kazi za zamani. Ikiwa katika kazi yako ya mwisho ulikuwa na hali za mizozo, kwa hali yoyote usisambaze juu yake.
