Mahojiano kwa Kiingereza yatakuwa ya waombaji ambao wanataka kupata kazi ya kifahari na ya kulipwa sana katika kampuni ya kigeni au katika kampuni ya Urusi inayoshirikiana kwa karibu na washirika wa kigeni. Katika kampuni zingine inaweza kudumu dakika 10-15, lakini wakati mwingine lazima ujibu maswali kwa saa moja au zaidi. Katika visa vyote viwili, jukumu lako ni kuonyesha ujuzi wa ujasiri wa lugha ya Kiingereza.
Maagizo
Hatua ya 1
Kuanzia dakika za kwanza, unapaswa kutoa maoni mazuri kwa mwingiliano wako, kwa hivyo unahitaji kujiandaa mapema kwa mahojiano kwa Kiingereza. Jitayarishe kwa sehemu ya utangulizi ya mazungumzo kuwa juu ya kuwasiliana na inaweza kuulizwa unaendeleaje, jinsi ulivyopata njia rahisi, na ikiwa unapenda hali ya hewa. Jibu kwa utulivu, kwa kujiamini na kwa urafiki, kwa adabu na kwa ufupi. Tayari kutoka kwa majibu haya, muingiliano wako anaweza kupata maoni ya kiwango cha ujuzi wa lugha na ujuzi wako wa mawasiliano.
Hatua ya 2
Maswali makuu ambayo yatapendeza mwingiliano wako ni elimu yako na uzoefu wa kazi. Maswala ya elimu yanaweza kujumuisha miaka ya kusoma katika shule ya upili, taasisi na mafunzo hayo na kozi maalum ambazo umemaliza hivi karibuni. Unapozungumza juu ya uzoefu wa kazi, unapaswa kutaja shughuli yoyote ambayo inahusiana moja kwa moja au kwa njia isiyo ya moja kwa moja na utendaji wa majukumu kwa nafasi hii.
Hatua ya 3
Andaa mapema hadithi fupi juu ya hii na ujibu maswali hayo ambayo yanaweza kutokea. Tumia vitenzi vya zamani na vya sasa kwa usahihi wakati unazungumza juu ya wapi ulifanya kazi na unafanya nini sasa.
Hatua ya 4
Fomu ya mahojiano inajumuisha mazungumzo, kwa hivyo jiandae kudumisha mazungumzo, na sio kuorodhesha ukweli wa wasifu wako. Fikiria na utengeneze majibu ya maswali juu ya kile kinachokuvutia kufanya kazi katika kampuni hii, malengo yako na matarajio yako ni nini. Mwajiri anaweza kupendezwa na sababu ya wewe kuacha kazi yako ya mwisho na jinsi bosi wako alivyotathmini matokeo yake.
Hatua ya 5
Kuwa tayari kujadili tabia na tabia ya tabia yako ambayo inaweza kusaidia au kuzuia utendaji wa kazi, na vile vile ambazo zinatoa maoni ya mtazamo wako - uanachama katika kilabu au ushirika, hobby.
Hatua ya 6
Ikiwa nafasi unayoiomba ni ya usimamizi, fikiria juu ya majibu juu ya mtindo wa uongozi unaofanya na uandae mifano ya jinsi umeweza kushinda shida na wafanyikazi - kutotaka kwao au kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi.
Hatua ya 7
Hakikisha kujiandaa na kuuliza maswali ya mahojiano juu ya majukumu yako, ni nani atakayekuwa kiongozi wako, jinsi utakavyoripoti kwake.
