Ikiwa haujaridhika na mshahara, hali ya maadili katika timu, na fursa za kazi katika biashara hii tayari zimechoka, basi ni wakati wa kufikiria juu ya kupata kazi mpya. Hii inaweza kufanywa kwa kutumia wasifu uliochapishwa kwenye tovuti za kazi, au kwa kujibu tangazo kwenye gazeti au kwenye wavuti. Unaweza kuzungumza na mwajiri mapema kwa simu au moja kwa moja kwenye mahojiano, lakini, kwa hali yoyote, unahitaji kumvutia.
Maagizo
Hatua ya 1
Usitegemee tabia isiyofaa. Kabla ya kuzungumza, fikiria ni maswali gani ambayo unaweza kuulizwa. Unaweza hata kuandika majibu kwenye karatasi. Waambie mwenyewe mara kadhaa.
Hatua ya 2
Pata maelezo zaidi kuhusu kampuni inayokupendeza. Fikiria juu ya jinsi uzoefu wako, maarifa na sifa za kibinafsi zinaweza kumvutia mwajiri, jinsi unaweza kujitokeza kutoka kwa idadi ya waombaji wengine. Usisahau miunganisho ya biashara ambayo umeweza kupata, hii pia inaweza kuwa nyongeza yako.
Hatua ya 3
Anza mazungumzo na mwajiri na data ya kibinafsi. Unapozungumza juu ya umri, taja idadi ya miaka, sio tarehe ya kuzaliwa. Ikiwa una usajili wa muda mfupi, basi usisahau kuonyesha ukweli huu. Orodhesha uzoefu wako wa kazi kwa ufupi, orodha bora ya maeneo ya kazi na nafasi ambazo zinafaa kwa nafasi hii.
Hatua ya 4
Katika tukio ambalo elimu uliyopokea inakidhi mahitaji, unaweza kuweka alama katika mafanikio yako ya kitaaluma, toa habari juu ya elimu ya ziada iliyopokelewa, kozi za juu za mafunzo, lakini bila maelezo - ikiwa ni lazima, mwajiri atauliza maswali ya nyongeza mwenyewe.
Hatua ya 5
Tuambie juu ya ujuzi wako wa kitaalam na ustadi, angalia faida na nguvu ambazo zinaweza kuhitajika katika kazi hii. Hakuna haja ya kuorodhesha kila kitu mfululizo, onyesha za kupendeza zaidi ambazo labda zinahusiana na wasifu wa kampuni hii na itaonyesha jinsi unavyofaa nafasi iliyo wazi.
Hatua ya 6
Rejea habari ya kampuni uliyopokea na kujifunza. Mwajiri anapaswa kupata maoni kwamba unahamasishwa kufanya kazi ndani yake.
Hatua ya 7
Msikilize kwa uangalifu yule mwingiliano, muulize maswali juu ya kampuni na majukumu ya kazi. Uliza jinsi na wapi utaweza kuonyesha ustadi na maarifa yako, ni nini zaidi unahitaji kujua, nini cha kujifunza. Utaweza kuona ni kiasi gani msimamo huu unakufaa, na mwajiri ataona nia yako katika kazi iliyopendekezwa.
