Maagizo - hati ya shirika na kisheria, ni ya jamii ya waliokubaliwa. Bila maelezo ya kazi yaliyotekelezwa vizuri, hautaweza kumchukulia hatua za kinidhamu mfanyakazi mzembe. Na wakati wa kutatua suala lenye utata, hatua ya kwanza ya kesi ni utafiti wa maelezo ya kazi ya mfanyakazi. Pia ni ngumu kupindua umuhimu wa maagizo ya ulinzi wa kazi yaliyotengenezwa kwa aina anuwai ya kazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Maagizo yoyote lazima yaandikwe kwenye kichwa cha barua cha kampuni, ambapo maelezo yote kuu yameonyeshwa: nembo ya kampuni (ikiwa ipo), jina (kamili na fupi), mahali pa kukusanyika, ikiwa sio dhahiri kutoka kwa jina. Kwa mfano, LLC "Faraja" ni jina la ulimwengu, kwa hivyo fomu lazima ionyeshe eneo: Perm au Evdakovo, mkoa wa Orenburg. Maagizo yoyote lazima yaidhinishwe ama na afisa (meneja) au hati ya kiutawala (agizo, agizo)… Stempu ya idhini iko kwenye kona ya juu kulia na ina maneno: KUPITISHWA (bila nukuu, alama za uandishi); chini - jina kamili la msimamo wa anayeidhinisha; chini - saini yake na utiaji sahihi wa saini; chini ni tarehe ya idhini. Ikiwa maagizo yametekelezwa kwa utaratibu, rekodi iko katika sehemu ile ile, yaliyomo yataonekana kama: chini - kwa amri ya LLC "Faraja"; chini - kutoka 02.05.2010 No. 98.
Hatua ya 2
Sifa inayofuata inayohitajika ni kichwa. Anapaswa kuambia hati hii ni nini, ina habari kamili, lakini isiwe ndefu bila lazima. Kwa mfano: maagizo ya usalama wakati wa kufanya kazi kwenye mashine ya kuchimba visima "N".
Kinachofuata ni maandishi madhubuti ya mafundisho. Imegawanywa katika sehemu, vifungu na vifungu vidogo. Kama sheria, mwanzo ni sehemu "Vifungu vya Jumla", ambapo inahitajika kuashiria kusudi, kusudi la waraka, ambaye inaandaliwa. Nakala hiyo imechapishwa kutoka kwa mtu wa tatu, umoja au wingi, kwa Kirusi. Mahitaji ya karatasi: muundo wa A4, ujazo upande wa kushoto sio chini ya 20mm, upande wa kulia - sio chini ya 10mm, juu na chini - sio chini ya 20mm. Mfano wa karatasi ya kwanza ya maelezo ya kazi.
Hatua ya 3
Maagizo hayo yametiwa saini na afisa anayehusika na maendeleo. Ikiwa ni lazima, uratibu na huduma zinazovutiwa (kiuchumi, kisheria, ulinzi wa wafanyikazi, n.k.), maagizo hayo yanakubaliwa na wataalamu. Visa ziko chini ya saini ya mtu anayehusika na maendeleo na zina saini, usimbuaji wa saini, tarehe; hupangwa kwa mpangilio wa alfabeti na jina la mwidhinishaji. Ikiwa maagizo ni ya kibinafsi (kwa mfano, maelezo ya kazi), sharti la lazima ni ujulishaji. Uzoefu hufanyika baada ya makubaliano kamili na idhini ya waraka. Yaliyomo ya marafiki: "Nimesoma maagizo, saini, ubadilishaji wa saini, tarehe." Mfano wa karatasi ya maelezo ya kazi ya pili.
