Kadi ya kibinafsi ni moja wapo ya hati kuu za uhasibu za kampuni. Inaonyesha data yote ya wafanyikazi, habari juu ya kazi zao. Fomu ya hati hii iliidhinishwa na Goskomstat ya Urusi, ilipewa nambari T-2. Kadi lazima ijazwe na mfanyakazi au mhasibu.
Muhimu
- - hati za mfanyakazi;
- - maagizo ya biashara.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kabisa, ingiza habari juu ya shirika kwenye kadi yako ya kibinafsi: jina na OKPO. Unaweza kuona data hizi kwenye dondoo kutoka kwa Usajili wa Jimbo la Umoja wa Mashirika ya Kisheria. Ifuatayo, unahitaji kuashiria tarehe ambayo hati hiyo iliundwa (kama sheria, hii ndio tarehe ambayo mwajiriwa aliajiriwa), nambari ya wafanyikazi, TIN, nambari ya SNILS, aina ya kazi (kwa muda mfupi, kabisa), aina ya kazi (kuu au muda wa muda) na jinsia ya mfanyakazi.
Hatua ya 2
Katika sehemu ya kwanza ya kadi yako ya kibinafsi, onyesha idadi na tarehe ya mkataba wa ajira, jina kamili la mfanyakazi, tarehe na mahali pa kuzaliwa kwake, uraia. Hapo chini andika hali ya elimu yake, safu na idadi ya diploma (cheti au cheti), tarehe ya kuanza kwa mafunzo na kuhitimu.
Hatua ya 3
Kulingana na kitabu cha kazi, hesabu uzoefu wa sasa, andika kwenye hati. Onyesha hali ya ndoa, muundo wa familia. Ingiza maelezo yako ya pasipoti na nambari ya simu ya mawasiliano.
Hatua ya 4
Ikiwa mtu huyo atawajibika kwa utumishi wa kijeshi, jaza sehemu ya tatu ya Fomu Namba T-2. Kwa msingi wa kitambulisho cha jeshi, onyesha kitengo cha akiba, safu ya jeshi, muundo (kwa mfano, amri, matibabu). Weka chini jamii ya usawa wa huduma (A, B, C, D au E). Hapo chini lazima uweke sahihi yako, tarehe na muulize mfanyakazi kusaini kwenye sanduku linalofaa.
Hatua ya 5
Jaza sehemu ya tatu kwa msingi wa maagizo wakati wa kazi ya mfanyakazi. Katika safu ya kwanza, andika tarehe ya kukodisha, onyesha kitengo cha muundo, nafasi, mshahara wa mfanyakazi, msingi (agizo). Uliza mfanyakazi asaini.
Hatua ya 6
Jaza sehemu ya nne na inayofuata ikiwa mfanyakazi alipata vyeti au mafunzo tena, aliboresha sifa zake. Wakati wa kujaza sehemu hizi, hakikisha kurejelea agizo linalofanana.
Hatua ya 7
Katika sehemu ya saba, andika motisha na thawabu zilizopokelewa na mfanyakazi wakati wa kufanya kazi. Katika sehemu inayofuata, toa habari juu ya utoaji wa likizo (kila mwaka, elimu, bila malipo). Hapa lazima uonyeshe kipindi cha kazi ambacho likizo imepewa, muda wake na tarehe, msingi.
Hatua ya 8
Sehemu ya tisa ni ya kurekodi faida za kijamii ambazo mfanyakazi anastahiki. Kwa mfano, hapa unaweza kuonyesha kwamba mfanyakazi amepewa likizo ya siku 30 ya majira ya joto, kwani ni mtu mlemavu wa kikundi cha 3.
Hatua ya 9
Katika sehemu ya kumi, habari nyingine imeingizwa, kwa mfano, ikiwa mfanyakazi ana watoto wenye ulemavu, juu ya uwepo wa leseni ya udereva na pasipoti. Wakati mfanyakazi anafukuzwa kazi, safu inayolingana hujazwa mwisho wa hati.
