Kuchagua kampuni ni jambo zito na inahitaji njia inayowajibika. Hii ni muhimu sana kwa mtu ambaye ameamua kuwa na mafanikio ya kazi. Baada ya yote, ni muhimu sana kwamba maarifa yako hayathaminiwi tu, lakini ni muhimu kwamba kazi mpya inaweza kukuza na kuiongezea.
Maagizo
Hatua ya 1
Kukabiliwa na utaftaji wa kazi, mwombaji anaanza kutuma wasifu kwa matangazo mengi iwezekanavyo. Njia hii ni sawa. Baada ya yote, unapoendelea kuwasilisha zaidi, nafasi za juu zaidi za kuwa utaalikwa kwa mahojiano. Walakini, wakati ulipokea mwaliko kutoka kwa waajiri kadhaa, swali linatokea - jinsi ya kuchagua kampuni sahihi ambayo unapaswa kufanya kazi? Hili sio swali rahisi, kwani hakuna mtu anayetaka kuharibu kazi zao, na hata zaidi, baada ya kufanya kazi mahali pya kwa mwezi mmoja au mbili, hawataki kuanza juu ya utaftaji wa kazi unaochosha.
Hatua ya 2
Anza kuchagua kampuni kutoka kwa wavuti. Nenda kwenye ukurasa wa kila mwajiri ambaye amekupa ofa, soma kwa uangalifu habari iliyowasilishwa hapo. Kila kitu kinapaswa kuwa wazi sana na wazi: dhamira ya kampuni, mkakati wake, muundo wa shirika, mawasiliano. Unapaswa kuarifiwa na data, kama "Kampuni ilianzishwa mnamo 19.., inahusika katika uzalishaji, uuzaji, ushauri." Hiyo ni, ukosefu wa maalum ni tuhuma yenyewe. Tangazo la nafasi linapaswa kuwa kwenye wavuti ya kampuni hiyo, sio tu kwenye gazeti ambapo uliliona.
Hatua ya 3
Unapokuja kwa mahojiano, zingatia mambo yote ya kazi: saa za kufanya kazi, sheria za mwenendo wa ushirika, hali katika ofisi. Usisite kuuliza maswali, pamoja na yale ya kifedha: je! Mshahara mzima ni "mweupe", ni vipi na kwa tarehe gani hulipwa, ikiwa ni muda wa ziada ulipwa, likizo ya ugonjwa, ikiwa kampuni inatoa sera, je rekodi ya kazi, ni nini fursa za kazi. Katika mashirika mazito, mfanyikazi atajibu maswali yako yote bila kusita.
