Matumizi ya wahamiaji kama nguvu kazi ni jambo maarufu leo. Sio siri kwamba kwa wamiliki wa biashara, pia mara nyingi ni faida sana. Baada ya yote, mshahara wa wafanyikazi wanaotembelea ni mdogo, wakati wanafanya kazi sawa na wakati na idadi ya wenyeji wa nchi hiyo. Walakini, katika hali na ajira ya wahamiaji, kuna shida kadhaa ambazo zinapaswa kuzingatiwa wakati wa kukaribisha wafanyikazi walioajiriwa kutoka jimbo lingine kufanya kazi.
Ajira ya mgeni - raia wa jimbo lingine - lazima iwe rasmi na kurekodiwa katika mamlaka husika. Kuajiri mtu kama huyo, ni muhimu kukidhi mahitaji kadhaa kutoka kwa sheria ya Urusi na kukusanya kifurushi chote cha hati.
Kanuni za kuomba wahamiaji kufanya kazi
Wakati wa kusajili raia wa nchi nyingine kama mfanyakazi, kifurushi kifuatacho cha nyaraka lazima kiwasilishwe kwa shirika linaloajiri:
- pasipoti;
- kibali cha kufanya kazi halali kwa angalau miezi 3;
- kadi ya uhamiaji;
- usajili mahali pa kukaa.
Ikiwa angalau hati moja haipo, haiwezekani kuajiri mhamiaji. Ikiwa ukweli wa kupata kazi bila karatasi zinazohitajika umewekwa na mamlaka ya udhibiti, mwajiri atakabiliwa na shida kubwa.
Ikiwa una hati zote zinazohitajika, usajili wa mfanyakazi wa wahamiaji hautakuwa tofauti na ajira ya mkaazi wa nchi. Maombi ya ajira yatatakiwa kutoka kwa mfanyakazi wa baadaye, baada ya hapo watahitajika kumaliza mkataba wa ajira naye. Karatasi hii lazima lazima ieleze haki na wajibu wa wahusika kuhusiana na kila mmoja, kudhibiti kazi ya mfanyakazi, wakati wa malipo ya faida za kifedha. Kwa upande wake, mkataba unataja majukumu, ambayo lazima azingatie kabisa.
Jambo pekee la kukumbuka ni kwamba mkataba wa ajira na mhamiaji hauwezi kudumu. Itakuwa halali kwa muda mrefu kama kibali cha kufanya kazi.
Nini cha kuzingatia wakati wa kuajiri mhamiaji
Moja ya shida kuu linapokuja suala la kutafuta kazi kwa wahamiaji ni uhamaji wao. Kwa hivyo, kwa mfano, wakati mtu anaondoka Urusi, hupoteza akaunti yake mahali pa kukaa. Kwa kuongezea, hii hufanyika kiatomati kulingana na alama za kituo cha ukaguzi kwenye mpaka. Ipasavyo, atakaporudi, atalazimika kupitia utaratibu wa usajili mahali pa kukaa tena. Hadi afanye hivi, hawezi kurejeshwa kazini.
Katika hali nyingine, waajiri hujishughulisha na maswala ya upyaji wa usajili mahali pa kuishi. Lakini hii hufanyika tu wakati mfanyakazi ana dhamana ya kweli kwa shirika.
Linapokuja suala la kuajiri mhamiaji, ni bora usijaribu kupitisha sheria. Kwa kweli, ikiwa ukweli wa ukiukaji utagunduliwa, shida ambazo mwajiri atapokea zinaweza kuwa kubwa na kubwa. Baada ya yote, kwa hili wanaweza kulipishwa faini kwa kiwango kikubwa, au wanaweza kufungwa kwa miaka kadhaa.
