Kufukuzwa kwa hiari kwa mfanyakazi wakati wa likizo yake ni njia ya kawaida ya kumaliza majukumu ya wafanyikazi, yaliyodhibitiwa na nambari ya kazi. Walakini, ili kuacha wakati wa likizo, unapaswa kujua huduma kadhaa za utaratibu huu.
Jinsi ya kumjulisha mwajiri kwa usahihi juu ya kufukuzwa
Sehemu ya kwanza ya Ibara ya 80 inasema kwamba mwajiriwa, ikiwa anataka kuacha kazi, lazima amjulishe mwajiri kwa maandishi au kwa mdomo. Wakati huo huo, mfanyakazi ana haki ya kuandika taarifa hii siku yoyote ya kupumzika kwake mwenyewe. Ni muhimu kuwa kuna siku 14 kati ya tarehe ya kuandika maombi na tarehe ya siku ya kwanza ya kazi.
Hii ni muhimu ili kampuni au mwajiri mmoja mmoja aweze kupitia hali hiyo na kupata mfanyakazi mwingine kwa nafasi hiyo hiyo. Wiki 2 za kazi zinazohitajika chini ya Kanuni ya Kazi zitaanza kutoka siku mwajiri anapopokea barua ya kujiuzulu kwa mfanyakazi.
Ikiwa mfanyakazi amepumzika sana, anaweza kutuma maombi kwa barua, na kisha siku zote wakati barua hiyo ilipelekwa kwa anwani itaongezwa kwa siku ya kabla ya likizo.
Katika tukio ambalo mfanyakazi alituma barua ya kujiuzulu kwa barua, basi idadi ya siku ambazo barua hiyo ilikwenda kwa anwani itaongezwa kwa siku ya mwisho ya kazi.
Jinsi mfanyakazi anafukuzwa likizo
Ikiwa mtu yuko likizo rasmi na anaarifu menejimenti kwa maandishi juu ya kufukuzwa, anaweza kuhitaji kufanya kazi kwa wiki nyingine 2, kwani kipindi hiki pia kinaweza likizo. Ni muhimu kukumbuka kwamba bosi sio lazima asubiri hadi likizo iishe - kufukuzwa hufanyika wiki mbili baada ya maombi. Wakati huo huo, kampuni haipaswi kuhesabu tena malipo ya likizo ambayo tayari yamelipwa na kampuni.
Baada ya wiki mbili kupita, kampuni lazima itengeneze agizo linalofaa la kumaliza ushirikiano, ingiza maandishi katika kitabu cha kazi na uhamishe pesa zote zilizopatikana kwa mfanyakazi. Katika kesi hii, malipo, kulingana na Kifungu cha 84, aya ya 1 ya Kanuni ya Kazi ya Urusi, lazima ifanywe kwa njia sawa na mishahara.
Mfanyakazi anaweza kupokea hati zilizo tayari na kumbukumbu zote siku ya kufukuzwa au siku inayofuata. Hiyo ni, mfanyakazi anakuwa na haki ya kuja kwa hati wakati ni rahisi kwake.
Chaguzi za kukomesha likizo
Kuna matukio mawili ya kufukuzwa wakati wa likizo:
- Uliza kwa maandishi kumaliza uhusiano na upe taarifa hii pamoja na maombi ya likizo.
- Tuma maombi ya kukomesha kazi, lakini fanya tayari kutoka mahali pa kupumzika.
Ikumbukwe kwamba katika hali ya kwanza mfanyakazi anaweza kwenda likizo hata kidogo - sheria inawapa wasimamizi haki ya kuamua ikiwa mtu anapaswa kwenda likizo "sasa hivi".
Katika hali ya pili, mfanyakazi anahitaji kukumbuka kuwa amefungwa na kampuni kwa mkataba wa ajira kwa kipindi chote cha likizo, na ikiwa kuna chini ya wiki 2 kati ya maombi na siku ya kwanza ya kazi, mfanyakazi anahitaji kuja na fanya kazi siku zilizokosekana kabla ya kipindi cha wiki mbili.
Kuchagua wakati mzuri wa kuomba ombi la kazi pia inaweza kutegemea uhusiano katika timu au kati ya mfanyakazi na mkurugenzi. Katika visa vingine, mfanyakazi anaweza hata kufanya kazi kwa wiki mbili.
