Makubaliano ya ujifunzaji na mtu anayetafuta kazi, ambayo ni kwamba bado hajaajiriwa na shirika, na makubaliano ya ujifunzaji na mfanyakazi, yanatofautiana tu kwa kuwa huyo wa mwisho atakuwa kiambatisho cha mkataba wa ajira. Yaliyomo ya mikataba ya wanafunzi inapaswa kujumuisha: somo, haki na wajibu wa vyama na sehemu zingine.
Utangulizi wa makubaliano ya mwanafunzi unapaswa kuonyesha shirika linalipa mafunzo ya ufundi, jina kamili la mwanafunzi, na pia jina la taasisi ya elimu kwa msingi ambao taaluma hiyo itafahamika au sifa ziliboreshwa.
Katika sehemu "Somo la makubaliano ya mwanafunzi" jina la taaluma (sifa), ambayo inastahili kusimamia chini ya makubaliano haya, imeonyeshwa.
Ndani ya maana ya Sanaa. 198 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mikataba ya ujifunzaji inasimamiwa na sheria ya kazi, ambayo ni kwamba, zinapaswa kupunguzwa vipindi vya juu (mwaka 1), na pia mamlaka maalum - mizozo inayotokana na mikataba ya uanagenzi inazingatiwa na korti za wilaya za miji na mikoa. Walakini, wahusika kwenye makubaliano ya ujifunzaji wanaweza kujumuisha ndani yake hali ambayo kanuni za sheria za raia zinategemea makubaliano yao, ambayo ni kwamba, mizozo itatatuliwa kwa mujibu wa Kanuni ya Kiraia ya Shirikisho la Urusi.
Katika sehemu hiyo hiyo, kama sheria, maana ya makubaliano yaliyofikiwa imeelezewa - "mwajiri (shirika) anajitolea kumpa Mwanafunzi fursa muhimu za mafunzo katika taaluma hiyo, na mwanafunzi anafanya kwa dhamiri kutibu utimilifu wa masharti ya Mkataba, kupata maarifa na ujuzi katika taaluma iliyochaguliwa."
Sehemu "Vifungu vya Jumla" inaonyesha: mahali pa kusoma, muda wa ujifunzaji, masharti ya malipo ya udhamini na saizi yake, aina ya masomo, kipindi ambacho mwanafunzi analazimika kufanya kazi katika shirika baada ya kuhitimu.
Makubaliano ya mwanafunzi lazima pia yawe na sababu na masharti ambayo mwanafunzi anarudisha gharama za shirika kwa mafunzo yake (kwa mfano, kufukuzwa kwa kufeli kwa masomo, kufukuzwa kabla ya tarehe ya mwisho, nk). Kando, inapaswa kuainishwa katika mkataba ni nini haswa mwanafunzi anarudi kwa mwajiri - gharama zote au gharama zilizohesabiwa kwa uwiano wa wakati uliofanya kazi.
Katika sehemu ya "Masharti mengine", unapaswa kuonyesha utaratibu wa kusuluhisha mizozo na kutokubaliana (hii inaweza kuwa utaratibu wa madai, mamlaka ya mkataba, nk), wakati ambapo mkataba unaanza kutumika na wakati unapoisha na kila kitu ambacho wahusika kwenye mkataba wanaona ni muhimu kuonyesha kando..
