Kuna wakati unapewa karipio bila haki. Hasa ikiwa hatua ya nidhamu ilifanywa bila motisha yoyote maalum. Jinsi ya kuishi katika hali kama hiyo? Kuna fursa ya kudhibitisha kwamba meneja alitenda bila haki na kupinga maonyo hayo.
Maagizo
Hatua ya 1
Usisahau kwamba wakati unasaini mkataba, majukumu yako lazima yaelezwe kwako. Unapaswa pia kujua sheria za nidhamu ya kazi, pamoja na sababu za kukemea. Ikiwa utafanya ukiukaji wa nidhamu ya kazi, mwajiri lazima alipe maelezo ya maelezo kutoka kwako. Ndani yake, lazima sema toleo lako la sababu za ukiukaji. Ikiwa taratibu hizi hazifuatwi, jisikie huru kupinga adhabu hiyo. Thibitisha maandamano kwa kusema kwamba hakujua kwamba unakiuka sheria zinazokubalika. Rejea kifungu cha 12 cha Ibara ya 22 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Chagua vitu katika maelezo ya kazi yako ambayo huwezi kutimiza kwa sababu ya ukosefu wa hali zinazohitajika. Muulize msimamizi wako aghairi karipio hilo.
Hatua ya 2
Ikiwa ukiukaji wa nidhamu ya kazi ulitokea kwa sababu zilizo nje ya uwezo wako, unaweza kupinga karipio kwa msaada wa nyaraka zinazothibitisha kutokuwa na hatia. Nyaraka hizi zinaweza kupatikana kutoka idara husika. Ikiwa sababu ya ukiukaji iko katika idara ya polisi wa trafiki (ajali, msongamano wa trafiki, kazi za barabarani), wasiliana na idara ya polisi wa trafiki. Ikiwa sababu ni moto, wasiliana na idara ya moto, na kadhalika. Lazima uwasilishe nyaraka ndani ya siku 30 za kazi. Usimpe meneja wako hati moja kwa moja. Wasajili rasmi, kama nyaraka zinazoingia, kupitia ofisi.
Hatua ya 3
Inatokea kwamba meneja humfanya mfanyakazi kuwa tabia ambayo inakiuka nidhamu. Anafanya hivyo ili kuwa na sababu za kumfukuza mfanyakazi. Kumbuka kwamba katika kesi hii, karipio haliwezi kutolewa kabisa. Kama mtu wa chini, ni jukumu lako kufuata maagizo ya msimamizi wako.
Hatua ya 4
Ukweli wa kufutwa kwa karipio hiyo lazima irekodiwe rasmi na amri ya kuifuta. Je! Una hati zinazothibitisha kutokuwa na hatia kwako, na karipio halijaghairiwa? Ongea na msimamizi wako kuhusu sheria iliyo upande wako. Ni rahisi kwa meneja kufuta karipio, badala ya kupoteza kesi kortini. Unaweza pia kuwasiliana na mkuu wa kamati ya chama cha wafanyikazi. Andika taarifa ya kuanzisha kamati ya mizozo ya kazi. Ikiwa hii haileti matokeo, wasiliana na idara ya Ukaguzi wa Kazi wa Serikali.
Hatua ya 5
Ikiwa lazima uende kortini, kumbuka kwamba mfanyakazi ameachiliwa kulipa ushuru wa serikali. Nyaraka zote kutoka korti zinapaswa pia kurasimishwa rasmi kupitia ofisi, kama hati zinazoingia.
