Raia hao ambao hufanya kazi chini ya mkataba wa ajira wana haki ya kuondoka, i.e. wanapewa fursa ya kutokuwepo mahali pa kazi kwa siku au wiki kadhaa mfululizo na kuhifadhiwa kwa mahali pa kazi. Likizo zinagawanywa kwa msingi wa kila mwaka, nyongeza za kila mwaka zinazotolewa kwa kategoria za wafanyikazi, na zinalenga wale wa ziada. Likizo ya ziada ya upendeleo, kama ile kuu, inapaswa kulipwa. Unaweza kuipata wakati uko katika moja ya aina ya wafanyikazi, orodha ambayo inaweza kupatikana katika Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Nani anastahili likizo ya ziada ya upendeleo
Kulingana na sheria ya kazi, waajiri wanalazimika kutoa likizo ya kulipwa ya kazi ya siku 28 za kalenda kwa kila aina ya wafanyikazi, uhusiano ambao umeratibiwa chini ya mikataba ya ajira. Wakati huo huo, kifungu cha 116 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kimeorodhesha aina hizo za wafanyikazi ambao wana haki ya likizo ya ziada ya kulipwa. Sheria inataja kategoria za wafanyikazi:
- wafanyikazi katika tasnia hatari na hatari;
- kufanya kazi ya asili maalum;
- wafanyikazi katika utawala wa masaa ya kawaida ya kufanya kazi;
- wafanyikazi katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali na wale waliofanana nao.
Mbali na kategoria hizi, likizo za ziada za upendeleo zinaweza kuelezewa na sheria zingine za shirikisho na hata kanuni za mitaa na makubaliano ya pamoja yaliyohitimishwa katika biashara za kibinafsi.
Faida wakati wa kutoa likizo ijayo
Lakini kuna aina ya wafanyikazi ambao wana haki ya kupata faida wakati wa kutoa likizo ya kila mwaka. Kulingana na Kifungu cha 122 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, wafanyikazi wote ambao uzoefu wao wa kuendelea wa kazi ulikuwa miezi 6 wana haki ya likizo hii kwa mwaka wa kwanza walifanya kazi katika biashara hii. Makundi ya faida ya wafanyikazi wanaweza kuandika maombi ya likizo kama hiyo bila kungojea miezi sita ya kazi yao endelevu na mwajiri huyu kumalizika. Hii ni pamoja na:
- wanawake wajawazito wanaotaka kupata likizo ya upendeleo kabla ya likizo ya uzazi;
- wanawake wanaotaka kupata likizo ya upendeleo baada ya likizo ya uzazi;
- wafanyikazi ambao hawajafikia umri wa miaka 18;
- wafanyikazi ambao ni wazazi wa mtoto aliyechukuliwa ambaye bado ana miezi 3.
Katika visa vingine vilivyoainishwa na sheria ya shirikisho, mfanyakazi anaweza pia kuwa na haki ya kupunguza kipindi cha miezi sita kupata likizo ya kwanza ya wafanyikazi katika biashara hii.
Wakati gani unaweza kutumia likizo ya upendeleo?
Endapo wewe ni wa kitengo cha wafanyikazi ambao wanastahili likizo ya upendeleo zaidi, hii haimaanishi kuwa unaweza kuipokea wakati wowote kwa ombi lako, isipokuwa, bila shaka, wewe ni mstaafu asiyefanya kazi na jina ya "Mkongwe wa Kazi" au tuzo za serikali. Utapewa likizo ya upendeleo ya kawaida au ya ziada kulingana na ratiba iliyowekwa ya likizo, ya kawaida na ya nyongeza, iliyoidhinishwa na mwajiri na kukubaliana na mwili wa wawakilishi wa wafanyikazi wa biashara yako.
