Tabia kwa mfanyakazi ni hati ambayo inaweza kuhitajika katika hali anuwai. Kulingana na madhumuni ya matumizi zaidi, inaweza kuwa ya nje na ya ndani. Inakagua sifa za kibinafsi na za kitaalam za mfanyakazi.
Maagizo
Hatua ya 1
Andaa barua ya kampuni. Ikiwa haipo, basi unaweza kutumia karatasi ya kawaida ya A4, ambayo pande zote lazima iwe safi.
Hatua ya 2
Wakati wa kuandaa waraka, fuata muundo uliokubalika kijadi, ambao ni pamoja na:
• cheo;
• data ya kibinafsi ya mfanyakazi;
• habari juu ya shughuli za kazi;
• tathmini ya ubora;
• hitimisho.
Hatua ya 3
Kwenye kulia (wakati mwingine nafasi ya kati pia inaruhusiwa) andika jina la shirika, eneo lake, maelezo, tarehe. Andika neno "Tabia" katikati ya karatasi.
Hatua ya 4
Sehemu "Takwimu za kibinafsi" - aya ya kwanza, ndani yake zinaonyesha habari ifuatayo:
• Jina kamili na jina la ukoo;
• tarehe ya kuzaliwa kwa mfanyakazi;
• data ya elimu.
Hatua ya 5
Utendaji kazi wa mfanyakazi hupimwa kwa msingi wa sifa zake za kufanya kazi, sifa, mafanikio, uzoefu, kushiriki mashindano, mafunzo katika kozi, kiwango cha ustadi na sifa zilizopewa. Hapa hakika unapaswa kuandika kipindi cha kazi katika shirika, msimamo, orodhesha kwa kifupi majukumu makuu, fanya hitimisho ndogo juu ya uwezo wa mfanyakazi na mafanikio katika uwanja wa taaluma.
Hatua ya 6
Katika sehemu inayofuata ya maandishi, onyesha habari juu ya sifa za kibinafsi na biashara, ripoti juu ya motisha na adhabu, ikiwa ipo. Chora hitimisho juu ya utendaji wa mtu kwa msingi wa uchambuzi wa shughuli zake wakati wa kufanya majukumu uliyopewa, tabia wakati wa hali zenye mkazo, zingatia ubora wa kazi iliyofanywa na kufuata muda uliopangwa wa kumaliza kazi. Uwezo wa kitaalam hupimwa kulingana na uzoefu wa kazi na maarifa katika eneo fulani, uwezo wa kutafuta habari inayokosekana na elimu ya kibinafsi.
Hatua ya 7
Kwa kumalizia, onyesha ni kwa taasisi gani tabia hiyo imetumwa au andika "Kwa uwasilishaji mahali pa ombi."
