Likizo ya kulipwa ya kila mwaka ni siku 28 za kalenda, lakini waajiri wengi hawako tayari kuachana na mfanyakazi kwa kipindi kirefu kama hicho. Unaonyeshwa tu na ukweli kwamba likizo imegawanywa katika sehemu mbili za siku 14. Lakini hii ni kinyume na sheria za kazi. Kwa hivyo unawezaje kufikia haki zako na usigombane na uongozi?
Muhimu
- - Sanaa. 115 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi
- - Sanaa. 125 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi
Maagizo
Hatua ya 1
Kujaribu kujadiliana na usimamizi ni chaguo bora kwa mfanyakazi. Onyesha upande wako bora, fanya kazi kwa weledi na ufanisi iwezekanavyo. Usigombane, usichelewe, chukua ukosoaji vya kutosha. Chukua wakati wa likizo wakati kutokuwepo kwako hakutaumiza kazi ya shirika. Usimamizi wenye uwezo unathamini wafanyikazi wazuri wanaoahidi, kwa hivyo, kuna uwezekano kwamba watakwenda kukutana nawe.
Hatua ya 2
Ikiwa haiwezekani kukubali, unaweza kutaja Vifungu vya 115 na 125 vya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ambapo inasemekana wazi kuwa mgawanyiko wa likizo unawezekana kwa makubaliano ya vyama. Kushiriki likizo bila idhini ya mfanyakazi ni kinyume cha sheria. Una haki ya kuwasiliana na mkaguzi wa kazi wa serikali au ofisi ya mwendesha mashtaka. Kukosekana kwa idhini ya hiari ya mwajiri kwa kupewa likizo kamili inajumuisha kuibuka kwa mzozo kati yake na mfanyakazi. Mazoezi yanaonyesha kuwa unaweza kufikia haki zako za kisheria, lakini baada ya hapo, uwezekano mkubwa, itabidi utafute kazi mpya.
Hatua ya 3
Ratiba ya likizo ya mwajiri inaweza kukusaidia. Imeandaliwa kabla ya wiki 2 kabla ya mwaka ujao wa kalenda. Ni bora kuelezea matakwa juu ya wakati na muda wa likizo kwa wakati huu. Mfanyakazi analazimika kujulisha juu ya likizo kabla ya wiki 2 kabla ya kuanza dhidi ya saini. Ratiba inaweza kubadilishwa, lakini mabadiliko yanakubaliwa na mfanyakazi. Ikiwa kuna mzozo kabla ya likizo, rejelea ratiba ikiwa inakufaa, na andika taarifa. Ikiwa wanakataa kuchukua - tuma maombi kwa barua na hati ya kupokea.
Hatua ya 4
Fikiria juu yake, ni muhimu kudai likizo kamili? Idadi kubwa ya wafanyikazi hutumiwa kuondoka mara mbili. Jinsi ya kupendeza kutarajia likizo iliyosubiriwa kwa muda mrefu! Hata wapenda kusafiri wanakubali kuvunjika huko. Katika sehemu moja ya likizo, unaweza kuruka baharini, na kwa pili - kwenda Ulaya. Na ni raha zaidi kufanya kazi wakati bado kuna kipande cha mapumziko ya raha mbele.
Hatua ya 5
Likizo inaweza kugawanywa katika sehemu kadhaa, lakini moja yao lazima iwe angalau siku 14. Wafanyakazi wengi hutumia haki hii kwa kugawanya likizo yao katika sehemu 3-4. Kwa siku zinazofaa, unaweza kutunza afya yako, tembelea daktari wa meno, na utatue maswala ya kaya. Na ni rahisi kwa mwajiri kuvumilia kutokuwepo kwa mfanyakazi kwa siku kadhaa kuliko wiki.
Hatua ya 6
Usigombane bila sababu yoyote, kwa sababu likizo sio sababu ya kuacha. Mwajiri anafikiria juu ya faida yake mwenyewe, lakini ni kwa faida yake kuwa na wataalam waliopumzika vizuri na wanaofanya kazi kwa ufanisi. Maelewano ni suluhisho bora kwa pande zote mbili.
