Kitabu cha kazi ndio hati kuu inayothibitisha urefu wote wa huduma na harakati za mfanyakazi wakati wake. Baada ya kuajiriwa, mwajiri analazimika kuingia kwenye kitabu cha kazi na kupokea hati ya kuhifadhi zaidi katika salama. Kitabu cha kazi hutolewa baada ya kufukuzwa, lakini katika hali za kipekee inaweza kutolewa kwa muda mfupi wakati wa mkataba wa ajira.
Muhimu
- - historia ya ajira;
- - hesabu;
- - arifa.
Maagizo
Hatua ya 1
Kulingana na sheria ya kazi, unaweza kupata kitabu cha kazi mikononi mwako baada ya kufukuzwa. Mwajiri hana haki ya kuzuia hati inayothibitisha urefu wa huduma, na pia analazimika kutoa hesabu kwa wakati unaofaa baada ya kufukuzwa. Ucheleweshaji unachukuliwa kuwa haramu, na mfanyakazi ana haki ya kufungua madai kortini, akidai sio tu kutolewa kwa kitabu cha kazi, lakini pia fidia.
Hatua ya 2
Siku ya kutolewa kwa kitabu cha kazi na hesabu ni siku ya mwisho ya kazi kwenye biashara. Ikiwa siku hii inachukuliwa kama wikendi au likizo ya Wote-Kirusi, utapokea kitabu chako cha kazi na hesabu mara baada ya kumalizika kwa wikendi siku ya kwanza ya kazi. Pia sio marufuku kuitoa usiku wa likizo ndefu.
Hatua ya 3
Mwajiri analazimika kutuma arifa iliyoandikwa kwa mfanyakazi ambaye hayupo mahali pa kazi siku ya mwisho ya kazi, na vile vile ikiwa mtu aliyejiuzulu hakuonekana kwa wakati kupokea kitabu cha kazi na malipo kamili.
Hatua ya 4
Ikiwa mfanyakazi anayefanya kazi anapata kazi ya muda katika shirika lingine na ana mpango wa kuingia kwenye kitabu cha kazi kuhusu kazi ya muda, lazima awasilishe cheti kutoka kwa mwajiri wa pili ili kuingia kuingie fanya kazi. Katika kesi hii, kitabu cha kazi hakitolewi.
Hatua ya 5
Hali mara nyingi huibuka wakati mfanyakazi anayefanya kazi bado anapata pensheni ya mapema ya kustaafu. Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi hukubali kuzingatia tu asili ya vitabu vya kazi vinavyothibitisha urefu wa huduma ya nakala za bima au notarized.
Hatua ya 6
Kwa notarization au kwa kuwasilisha kwa mfuko wa kitabu cha kazi, unaweza kumpa mfanyakazi hati kwa muda dhidi ya risiti. Kanuni ya Kazi haimlazimishi mwajiri kufanya hivyo, lakini haizuii pia (barua kutoka Rostrud namba 656-6-0 ya Machi 18, 2008).
Hatua ya 7
Baada ya kutoa nakala au kuwasilisha kitabu asili cha kazi kwa Mfuko wa Pensheni, mfanyakazi lazima arudishe waraka huo kwa idara ya wafanyikazi kwa uhifadhi zaidi kwenye salama.
