Kwa yenyewe, tukio lisilo la kufurahisha kama kupoteza afya na, pamoja na hayo, fursa ya kutimiza majukumu yao ya kazi, mara nyingi hujumuisha kupoteza kazi ikiwa hawawezi kukupa nafasi nyingine au wewe mwenyewe umekataa chaguo kama hilo. Katika tukio ambalo hii ilitokea, malipo ya fidia yanayotolewa na sheria yatakuwa faraja kidogo. Thamani yao inategemea ikiwa wewe ni raia au askari.
Ikiwa wewe ni raia
Waajiri wana haki ya kumfuta kazi mfanyakazi ikiwa hali yake ya afya hairuhusu kuendelea kutekeleza majukumu yake ya kazi. Unapokuwa mikononi mwako hitimisho la tume ya matibabu, ambayo inasema marufuku ya utekelezaji wa majukumu yako ya kitaalam, mwajiri anaweza kukupa kazi nyingine na kumaliza mkataba mpya wa ajira. Lakini ikiwa hakuna kazi zingine ambazo unaweza kuchukua au hautaki kufanya kazi mwenyewe, unaweza kumaliza mkataba wa ajira kwa msingi wa hitimisho hili.
Kabla ya kuondoka, soma makubaliano ya pamoja ya kampuni unayofanya kazi. Inaweza kutoa malipo ya ziada kwa wafanyikazi wanaolazimishwa kuacha kwa sababu za kiafya.
Katika kesi hii, aya. "A" ya Ibara ya 81 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kulingana na ambayo mfanyakazi anayeondoka kwa sababu za kiafya anaweza kutegemea malipo ya kukataliwa kwa kiwango cha wastani wa mapato ya wiki mbili. Kwa kuongezea, ikiwa utatumia sehemu ya likizo yako mapema, mwajiri hana haki ya kukuzuia kiasi cha pesa kilichotolewa kwa njia ya malipo ya likizo.
Tafadhali kumbuka kuwa ikiwa utafutwa kazi kulingana na aya ya 8 ya Kifungu cha 77 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, huna haki ya kulipwa.
Malipo ya fidia kwa wanajeshi
Suala la malipo ya fidia wakati wa kufukuzwa kwa sababu za kiafya, kwa kiwango kikubwa, linawahusu wanajeshi. Ikiwa uharibifu wa afya yako ulisababishwa wakati wa huduma ya jeshi, unaweza kutegemea hesabu nyingi kuliko ilivyo katika utumishi wa umma. Katika kesi hii, Sheria ya Shirikisho "Juu ya posho za kifedha kwa wanajeshi na utoaji wa malipo tofauti kwao" na azimio la Serikali ya Shirikisho la Urusi "Kwa malipo ya bonasi kwa wanajeshi kwa utendaji wa dhamiri na ufanisi wa majukumu rasmi na vifaa vya kila mwaka msaada "No. 993 ya tarehe 05.12.2011.
Katika kesi hii, unatakiwa:
- posho ya fedha tarehe ambayo uliondolewa kwenye orodha ya wafanyikazi wa kitengo cha jeshi;
- malipo ya mkupuo kwa kiasi cha mishahara miwili ya kila mwezi ikiwa umetumikia kwa chini ya miaka 20, na kwa kiasi cha mishahara saba ikiwa urefu wa jumla wa utumishi wa kijeshi ni miaka 20 au zaidi;
- malipo ya pesa kwa kiwango cha mshahara mmoja, ikiwa ungejaza nafasi ya jeshi;
- tuzo kwa utendaji mzuri wa majukumu yako rasmi.
Kwa kuongezea, unaweza pia kupokea pesa badala ya usalama wa nyenzo ambao ulikusudiwa kwa mwaka ulipoacha. Lakini kwa hili lazima pia uwe na uzoefu wa miaka 20 au zaidi ya kijeshi kwa maneno ya kalenda.
