Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Kujiuzulu Kwa Upungufu Wa Kazi

Orodha ya maudhui:

Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Kujiuzulu Kwa Upungufu Wa Kazi
Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Kujiuzulu Kwa Upungufu Wa Kazi

Video: Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Kujiuzulu Kwa Upungufu Wa Kazi

Video: Jinsi Ya Kuandika Barua Ya Kujiuzulu Kwa Upungufu Wa Kazi
Video: BARUA YA KUOMBA KAZI/KIKAZI KWA KISWAHILI "AJIRA PORTAL" (MFANO) 2024, Mei
Anonim

Mara nyingi, waajiri, wanapowachisha kazi wafanyikazi kwa sababu ya kupunguza wafanyikazi, waulize wafanyikazi waandike barua ya kujiuzulu. Lakini kabla ya kufanya hivyo, angalia sheria za kazi. Inasema wazi kuwa kufutwa kazi ni mpango wa mwajiri, lakini ikiwa mfanyakazi anaandika taarifa, basi kufukuzwa kutazingatiwa kama mpango wa mfanyakazi.

Jinsi ya kuandika barua ya kujiuzulu kwa upungufu wa kazi
Jinsi ya kuandika barua ya kujiuzulu kwa upungufu wa kazi

Muhimu

Nyaraka za mfanyakazi, nyaraka za mwajiri, fomu za nyaraka husika, kalamu, sheria ya kazi

Maagizo

Hatua ya 1

Ili kufukuza wafanyikazi kwa sababu ya kupunguzwa kwa wafanyikazi, mwajiri lazima aandike agizo, katika kichwa cha hati andika jina kamili na lililofupishwa la biashara kulingana na hati za kawaida au jina la jina, jina, jina la mtu binafsi, ikiwa shirika na fomu ya kisheria ya shirika ni mjasiriamali binafsi. Katika sehemu ya kiutawala, jina la jina, jina la jina la mfanyakazi ambaye anastahili kufukuzwa kazi, kulingana na hati ya kitambulisho, na pia jina la msimamo ulioshikiliwa kulingana na jedwali la wafanyikazi. Mfanyakazi wa idara ya wafanyikazi anahusika na ujuaji wa hati ya mfanyakazi. Hati hiyo inapaswa kusainiwa na mkurugenzi wa kampuni na kuthibitishwa na muhuri wa kampuni.

Hatua ya 2

Soma agizo la kufutwa kazi. Weka sahihi yako ya kibinafsi, onyesha jina lako la kwanza, andika tarehe ya kujuana.

Hatua ya 3

Kwa mujibu wa sheria ya kazi, mwajiri analazimika kuandika taarifa ya kufutwa kazi kwa mfanyakazi. Kichwa cha waraka huu kinapaswa kuwa na jina lako la mwisho, jina la kwanza, jina la jina, jina la nafasi uliyonayo, kitengo cha kimuundo ambacho umesajiliwa. Katika arifa hiyo, mwajiri anataja kifungu cha 180 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ambayo inabainisha utaratibu wa kufukuzwa kwa kupunguzwa.

Hatua ya 4

Soma ilani ya nakala mbili za kukomesha. Tafadhali toa saini yako ya kibinafsi na tarehe. Ingiza jina lako la kwanza, herufi za kwanza.

Hatua ya 5

Baada ya kusoma agizo na arifu, endelea na shughuli yako ya kazi hadi kumalizika kwa miezi miwili. Huna haja ya kuandika barua ya kujiuzulu. Kupunguzwa kwa kazi ni mpango wa mwajiri. Ukiandika maombi, kufukuzwa huku kutakuwa kwa mpango wako, na unapoteza haki ya kupokea malipo ya kukataliwa.

Hatua ya 6

Baada ya kupokea kitabu cha kazi mikononi mwako, ukijitambulisha na barua ya kufukuzwa dhidi ya saini, toa mambo na upokee pesa za malipo. Jisajili na kituo cha ajira, ambapo utapata wastani wa mshahara wa kila mwezi kwa miezi mitatu, ikiwa hautapata kazi nzuri hapo awali.

Ilipendekeza: