Uzee ni muhimu kwa mtu yeyote anayefanya kazi, kwa sababu pensheni ya baadaye inategemea. Hapo awali, umuhimu fulani ulipewa uzoefu wa kuendelea wa kazi. Ilikuwa yeye ambaye alikuwa mdhamini wa malipo ya likizo ya wagonjwa, na malipo ya ziada kwa pensheni. Hii ilikuwa kesi hadi hivi karibuni.
Kama ilivyokuwa hapo awali
Kila kitu kilibadilika miaka michache iliyopita. Mnamo 2006, muswada uliwasilishwa kwa Duma ili izingatiwe, kulingana na ambayo wazo la sio uzoefu wa kuendelea wa kazi, lakini kwa jumla, linakuja juu. Hapo awali, urefu wa uzoefu wa kuendelea wa kazi ulitegemea ni kiasi gani mtu angepokea malipo kwenye karatasi ya ulemavu wa muda. Ikiwa uzoefu wa kuendelea wa kazi ulikuwa hadi miaka 5, basi 60% ya mshahara ililipwa, kutoka miaka 5 hadi 8 - 80%, zaidi ya miaka 8 - malipo ya 100%. Kwa kawaida, watu wanaofanya kazi walijaribu kufanya mabadiliko kutoka sehemu moja ya kazi kwenda mahali pengine kuchukua muda kidogo iwezekanavyo. Katika sehemu hii, kikomo kiliwekwa - sio zaidi ya siku 21 za kalenda ikiwa kutimuliwa kwa hiari yao na bila sababu dhahiri. Kwa wale ambao walifutwa kazi na mwajiri, wakati huu uliongezeka hadi mwezi 1.
Katika suala hili, uhamisho kutoka taasisi moja hadi nyingine ulipangwa hapo awali. Kwa mfano, waalimu waliohusika, ambao kwao dhana ya uzoefu wa kufundisha pia ni ya umuhimu fulani.
Jinsi sasa
Kuanzia Januari 1, 2007, kulingana na aya ya 1 ya Sanaa. 16 ya Sheria N 255-FZ, idadi ya faida kwa likizo ya ugonjwa au kwa kumtunza mtoto hadi umri wa miaka 3 haitegemei uzoefu wa jumla wa kazi, bali na uzoefu wa bima. Hiyo ni, wakati wa kuamua kiwango cha malipo, miaka yote wakati mtu alifanya kazi na alikuwa chini ya bima ya lazima ina muhtasari. Mtu mwenye bima ni mtu ambaye amefunikwa na bima ya pensheni ya serikali, ambayo ni, kila mtu ambaye ana cheti cha bima ya pensheni ya serikali. Kwa hivyo, mtu ambaye alikuwa amefanya kazi kwa miaka 17 hapo awali aliacha kazi, miezi sita baadaye alipata kazi, kisha akaenda likizo ya ugonjwa, na alilipwa 60%, kwani walianza kuhesabu urefu wa kuendelea kwa huduma upya. Kulingana na sheria ya hivi karibuni, likizo ya wagonjwa italipwa 100%. Na hii ni kweli.
Uzoefu wa kazi hautaingiliwa ikiwa utajiunga na ubadilishaji wa wafanyikazi kabla ya miezi miwili baada ya kufutwa kazi.
Kwa hivyo, sasa ukuu hauhesabiwi kila wakati, kama ilivyokuwa hapo awali, lakini kwa jumla, bila kujali urefu wa mapumziko.
Walakini, urefu wa huduma unabaki muhimu kwa kupokea pensheni katika siku zijazo. Kulingana na sheria ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kuhesabu pensheni, inatosha kuwa na uzoefu wa miaka 5, bila kujali ikiwa imeingiliwa au la. Wakati wa kuhesabu pensheni, uzoefu wa kazi unaoendelea hauchukui jukumu. Urefu wa jumla wa huduma unazingatiwa wakati michango ilitolewa kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi.
