Mwajiri anapaswa kujulishwa juu ya kufutwa kazi, kwa kuzingatia sheria zilizopo za ushirika, kwa kipindi fulani kabla ya utekelezaji wa uamuzi wake mwenyewe. Wakati huo huo, mtu anapaswa kuishi kwa urafiki iwezekanavyo, jaribu kumaliza na kuhamisha kesi na miradi yote iliyopangwa.
Kumfukuza mwajiriwa kwa hiari yake kwa kawaida kutamshangaza mwajiri. Uamuzi huu unapaswa kuripotiwa kwa fomu sahihi zaidi kwa kipindi fulani kabla ya tarehe iliyopangwa ya kufutwa. Kwa kufanya hivyo, ni muhimu kuzingatia sheria na kanuni za ushirika ambazo zinaweza kuwepo ndani ya kampuni fulani. Sheria ya kazi inamlazimisha mfanyakazi kulifahamisha shirika juu ya uamuzi uliofanywa kabla ya wiki mbili mapema, hata hivyo, mbele ya miradi ndefu ambayo haijakamilika au kesi zingine ngumu kazini, inashauriwa kuongeza kipindi hiki cha onyo kwa mpango wake mwenyewe.
Je! Ni kwa namna gani menejimenti inapaswa kufahamishwa juu ya kufutwa kazi huko ujao?
Wakati wa kuripoti kujiuzulu, unapaswa kutumia maneno sahihi zaidi, usizingatie hali mbaya za kufanya kazi katika shirika hili. Kinyume chake, inashauriwa kuelezea uzoefu mzuri uliopatikana, timu ya kitaalam na ya karibu. Inahitajika pia kutaja utayari wako mwenyewe kumaliza kesi na miradi iliyoanza, kuhamisha kazi ya muda mrefu na ya sasa kwa mfanyakazi mwingine. Katika kesi hii, mwajiri ana uwezekano mkubwa wa kuguswa kwa utulivu na uamuzi wa mfanyakazi na kurasimisha kukomeshwa kwa ajira kwa mujibu kamili wa sheria. Walakini, ombi la maandishi kwa mwajiri lazima liwasilishwe kwa wakati mmoja na ilani ya mdomo ya kukomesha.
Jinsi ya kuwaarifu wenzako na wenzi kuhusu kufukuzwa?
Mara tu baada ya kuarifu usimamizi, inashauriwa kuwajulisha wenzako, washirika juu ya kufutwa kazi, ikiwa inawezekana, wajulishe wafanyikazi wa kampuni zingine ambao ulilazimika kuwasiliana nao katika utekelezaji wa majukumu rasmi. Hii itafanya hisia nzuri ya mfanyakazi, kumfanya afikirie kama mtaalamu wa kweli ambaye anajulikana kwa kuaminika na adabu. Kwa kuongezea, wakati wa kufanya kazi katika eneo fulani, uwezekano wa kufanya kazi pamoja na mmoja wa wenzako wa zamani ni mkubwa, kwa hivyo kuagana vizuri na kudumisha uhusiano wa kirafiki utasaidia tu katika siku zijazo. Wakati huo huo, haipendekezi kutaja hali yoyote mbaya ya kufanya kazi katika shirika hili, kulinganisha na mahali pa kazi mpya, au kutoa maoni yasiyo sahihi. Kama sababu ya kufukuzwa, inatosha kuonyesha hamu yako mwenyewe ya kukuza, kuchunguza shughuli mpya za kupendeza, na kupandisha ngazi ya kazi.
