Haiwezekani kuondoa utamaduni wa uvumi katika kikundi cha kazi. Alikuwa na atakuwa daima, haswa katika timu ya wanawake. Walakini, ukizingatia kanuni kadhaa za mawasiliano, unaweza kujikinga na uvumi kazini, na kufanya mazingira ya kufanya kazi kuwa ya kupendeza zaidi.
Ni ngumu sana kupinga sio kusengenya juu ya mtu kazini. Hasa, watu wanavutiwa na habari "yenye kunuka". Kwa kupeleka uvumi, watu "hujisisitiza," hata hivyo, hakuna mtu anayetaka kusengenywa juu yake. Inagundulika kuwa wale ambao hawana maslahi machache katika maisha ya wenzao wanahukumiwa kidogo katika timu. Ikiwa hautaki kuwa lengo la uvumi, kuna njia kadhaa za kufanya hivyo.
Usisambaze habari kama hiyo
Sikiza uvumi kwa adabu, unaweza hata kuzungumza machache juu ya mada hii, lakini haupaswi kueneza kati ya wenzako. Hebu mtu mwingine afanye, lakini sio wewe.
Fikiria biashara yako mwenyewe
Usijaribu kujua juu ya maisha ya watu wengine. Daima inaonekana kwamba mtu huyo mwingine anaishi bila shida, rahisi na bora. Walakini, sio kila kitu ndicho kinachoonekana.
Usihukumu
Kwa sababu fulani, watu wanafikiri wana haki ya kulaani watu wengine. Hakuna mtu anayejua maelezo ya maisha yao, na kwa sababu gani walifanya hivyo katika kesi moja au nyingine.
Pamoja yoyote, haswa ya kike, daima hujazwa na uvumi na uvumi. Inatunzwa na kupitishwa kwa mdomo, na kufanya mazingira ya kazi hayavumiliki. Wanazungumza juu ya kila kitu, kutoka kwa ubora wa kazi hadi maelezo ya maisha ya kibinafsi. Ni ngumu kujiepusha na habari "ya kupendeza", lakini unahitaji kukandamiza hamu ya kulaani wengine, kwa sababu "usihukumu, lakini hautahukumiwa".
