Mchakato wa kazi unahitaji nidhamu, lakini, kwa bahati mbaya, mahitaji haya hayaheshimiwi kila wakati na wafanyikazi. Aina za adhabu za kinidhamu na utaratibu wa maombi yao umeainishwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Ukiukaji wa mfanyakazi unaweza kuadhibiwa kwa kukemea, kukemea, au kufukuzwa kazi. Kila adhabu lazima iwe rasmi na utaratibu unaolingana.
Maagizo
Hatua ya 1
Kabla ya uamuzi juu ya adhabu kutolewa, kulingana na Kifungu cha 193 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, ndani ya siku mbili za kazi kufuatia siku ambayo kosa limetendeka, mfanyakazi lazima atoe maelezo ya kuelezea. Uliza na mpe mtu huyo fursa ya kukuambia ikiwa alikuwa na sababu halali za kosa la nidhamu. Ikiwa maelezo ya mfanyakazi hayamridhishi mwajiri, basi ni muhimu kuandika amri ya adhabu.
Hatua ya 2
Agizo hilo limeundwa kulingana na GOST R 6.30-2003, ambayo inasimamia hati za biashara. Andika kwenye karatasi ya kawaida ya A4. Juu ya karatasi, onyesha jina kamili la biashara, baada ya vipashio viwili, andika katikati neno "Agizo", chini, kushoto, weka tarehe, kwenye mpaka wa kulia - nambari ya usajili ya utaratibu. Katika mstari hapa chini, onyesha jina la agizo, ukitaja aina ya adhabu na jina la mfanyakazi anayemkosea.
Hatua ya 3
Katika sehemu ya kwanza ya waraka, eleza kiini cha kile kilichotokea. Hapa unaweza kutaja adhabu hizo zinazotumika kwa sasa ambazo tayari zimeshatolewa kwa maagizo hapo awali. Mbali na kuelezea kosa lenyewe, onyesha ni nini matokeo ya ukiukaji huu au ni nini wangeweza kuwa. Rejelea vifungu katika maelezo ya kazi au makubaliano ya majadiliano ya pamoja ambayo yalikiukwa na mfanyakazi.
Hatua ya 4
Andika kwamba maelezo yaliyotolewa na mfanyakazi huyu hayadhibitishi makosa yake na hayathibitishi hatia yake, kwa hivyo, sio sababu za kumwachilia kutoka kwa adhabu.
Hatua ya 5
Kwa kurejelea Sanaa. 192 na 193 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, baada ya maneno "Naamuru:" yaliyoandikwa katikati ya mstari, yanaonyesha aina ya adhabu itakayofuata kwa kosa la nidhamu.
Hatua ya 6
Chagua huduma ambazo zitasimamia utekelezaji wake kwa suala lao na kuelezea vitendo vya wakuu wa huduma hizi - mhasibu mkuu na mkuu wa idara ya wafanyikazi - kuhakikisha adhabu iliyowekwa. Teua afisa atakayekabidhiwa udhibiti wa jumla juu ya utekelezaji wa agizo hili.
Hatua ya 7
Katika sehemu ya mwisho, orodhesha nyaraka-za kuthibitisha tume ya makosa, vyeti vya kiwango cha uharibifu uliosababishwa.
Hatua ya 8
Saini agizo kwa niaba ya msimamizi wa mmea. Inaweza kupitishwa na mkuu wa idara ya sheria.
