Wakati hitaji linatokea la kutafuta kazi mpya, jambo la kwanza kuanza ni kuunda wasifu. Kawaida inaonyesha data ya msingi ya kibinafsi, ukuu na ujuzi muhimu ambao mwombaji anayo. Haupaswi kupuuza na kujaza aya kama "kusudi la muhtasari".
Kwa sababu fulani, inakubaliwa kwa ujumla kuwa safu wima ya "Kusudi" katika wasifu ni ya hiari na inaweza kupuuzwa. Pia sio kuenea sana kwamba ni muhimu tu kuonyesha hapa jina la nafasi ambayo unataka kuomba. Lakini chaguzi hizi zote mbili hazina tija na ni bora kuacha kuzitumia.
Kwa nini andika lengo kwenye wasifu wako
Kusudi lililotajwa katika wasifu hutumikia kazi kadhaa kwa wakati mmoja. Kwanza kabisa, huvutia mwajiri anayeweza kusoma waraka huo. Sio siri kuwa wasifu ulioandikwa vizuri tayari ni nusu ya mafanikio wakati unatafuta kazi. Kwa msingi wa uwasilishaji huu wa kibinafsi, uliowekwa kwa maandishi, mtaalam wa HR anaendeleza picha yako. Na, inavutia zaidi, kuna uwezekano zaidi kwamba utaalikwa kwenye mahojiano.
Kwa kuongeza, safu "lengo la kitaaluma" inafanya uwezekano wa kumjulisha waajiri juu ya aina gani ya kazi unayopenda. Kwa mfano, ikiwa unatafuta nafasi ambayo itawezekana kuanza kazi, inafaa kutaja kwa kifupi hii kwa kusudi la kuanza tena. Kwa mfano, kama hii: "mashindano ya nafasi ya msaidizi wa HR na fursa zaidi za ukuaji wa taaluma."
Katika kesi wakati ajira imepangwa katika kampuni maalum, hapa unaweza kuelezea kwa ufupi sababu kwanini unapendezwa na shirika hili. Lakini usichukuliwe na utengeneze insha nzima, kubembeleza wazi pia itakuwa isiyofaa.
Jinsi ya kuandika lengo kwa usahihi kwenye wasifu
Sio ngumu sana kuandika lengo sahihi la kuanza tena, kwa maana hii sio lazima kabisa kujenga misemo ya kupendeza ya kupendeza. Kinyume chake, kila kitu kinapaswa kuwa rahisi, wazi na kifupi.
Kwa kuwa msajili mara nyingi huangalia mamia ya wasifu kwa nafasi anuwai wakati wa mchana, anahitaji kuangazia baadhi yao kwa utafiti wa kina zaidi. Wengine hupewa umakini mdogo. Kama sheria, wameondolewa tayari katika hatua hii ya kuajiri.
Katika suala hili, madhumuni ya wasifu inapaswa kuonyeshwa mara tu baada ya kichwa cha waraka. Kwanza, itasaidia kazi ya afisa wa HR, na pili, itaunda maoni sahihi kwamba wewe ni mtaalam ambaye anajua unachohitaji na kwanini.
Wakati wa kuelezea kusudi la ajira yako, unaweza pia kujumuisha ndani yake ujuzi kadhaa (1-2) muhimu zinazohusiana na nafasi uliyopewa. Kwa mfano, itakuwa sahihi kuonyesha kama ifuatavyo: "ukuzaji na utekelezaji wa utafiti katika uwanja wa uuzaji kwa nafasi ya mchambuzi wa uuzaji."
Wakati wa kujaza wasifu wako, kumbuka kila wakati kuwa hii sio hati rasmi, lakini kampeni yako ya PR. Na hapa ni muhimu sio kuelezea ukweli tu, bali pia kuweza kuwasilisha vizuri kwa mwajiri wa baadaye ili kuamsha hamu yake na hamu ya kushirikiana.
