Umeteuliwa kuwa meneja, unafungua mgawanyiko mpya katika kampuni hiyo, au labda uliamua kusadikisha shughuli za wafanyikazi kadhaa na kupunguza wasifu wao wa kazi hadi kuunda idara maalum. Katika kesi wakati idara imeundwa, na jina bado halijatengenezwa kwa hilo, tumia mapendekezo yafuatayo.
Maagizo
Hatua ya 1
Toleo rahisi zaidi la jina la idara linasikika sawa na nafasi za wafanyikazi wanaofanya kazi ndani yake. Kwa mfano, ikiwa idara imekusanya mameneja, wakurugenzi wa uuzaji, matangazo, uhusiano wa umma, basi idara hiyo inaweza kuitwa "Kurugenzi ya Masoko na Matangazo".
Hatua ya 2
Ikiwa idara inaajiri mameneja wa utaalam tofauti, lakini imeunganishwa na mradi wa kawaida au mawasiliano na wateja, basi unaweza kuteua idara hiyo na jina la kawaida ambalo linaonyesha lengo kuu la shughuli za wafanyikazi hawa. Kwa mfano, ikiwa idara inajumuisha mbuni, msimamizi wa akaunti, mwandishi wa nakala, na meneja wa ubunifu, basi idara hiyo inaweza kuitwa "Idara ya Bidhaa", i.e. hapa bidhaa au huduma maalum hutengenezwa kwa mteja.
Hatua ya 3
Idara ambayo mameneja hukusanya madai kutoka kwa wateja, malalamiko yao, kadi za udhamini, zinaweza kuelezewa kama "Idara ya Ubora" au "Idara ya Huduma".
Hatua ya 4
Wasimamizi ambao kazi yao ni kujibu simu zinazoingia na kuwajulisha wateja watarajiwa kuhusu huduma za kampuni, kupandishwa vyeo, n.k. kawaida iko katika idara ya "Kituo cha Simu". Lakini, ikiwa hupendi jina hili, basi idara inaweza kubadilishwa jina kuwa "Habari". Jina la idara hii linasikika kuwa bora zaidi na halihusiani na mkondo wa simu usiokoma.
Hatua ya 5
Jina la idara pia linaweza kufanywa kwa pamoja na wafanyikazi wa kampuni hiyo. Kwa hivyo, tangaza mashindano - jina la idara, weka sanduku kwenye ghorofa ya chini ofisini, ambapo unaweza kuweka mapendekezo yako kwa wafanyikazi. Baada ya siku 10, tangaza kila toleo lililopendekezwa la jina la idara na upigie kura pendekezo bora.
Hatua ya 6
Jambo kuu ni kwamba jina la idara inapaswa kuonyesha kwa usahihi mwelekeo wake wa shughuli. Kwa hivyo, ikiwa idara inaajiri watu zaidi ya dazeni, na kila mfanyakazi ana maelezo yake ya kazi, basi idara hii inapaswa kugawanywa mara mbili, na wapewe majina maalum. Kwa mfano, badala ya idara moja "Idara ya Matangazo", unaweza kuandaa "Idara ya matangazo ya nje" na "Idara ya matangazo ya mtandao".
