Mlolongo wa kutoa likizo katika shirika kulingana na Sanaa. 123 ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi imewekwa na ratiba maalum kwa fomu iliyo na umoja. Ratiba kama hiyo kila wakati huundwa kama kitendo cha kawaida cha kawaida. Ni lazima kwa pande zote mbili - mwajiri na wasaidizi wake.
Maagizo
Hatua ya 1
Je! Wewe ni mwajiri na haujui jinsi ya kusanifisha utaratibu wa kutoa likizo na kuamua vipindi vyao kwa wafanyikazi wako? Kwanza, ongeza kifungu juu ya matumizi ya lazima ya likizo kulingana na ratiba katika kanuni za kazi za ndani na rekebisha kifungu hiki katika mikataba ya kazi. Pili, baada ya kuandaa ratiba, mjulishe kila mfanyakazi wakati wa kuanza kwa likizo dhidi ya saini. Wakati wa kupanga likizo, zingatia upekee wa uainishaji wa likizo chini ya Kanuni ya Kazi.
Hatua ya 2
Kuna aina zifuatazo za likizo:
- kulipwa kila mwaka (msingi na nyongeza);
- likizo bila malipo;
- likizo ya kusoma;
- likizo ya uzazi;
- likizo ya wazazi;
- kuondoka kwa wafanyikazi ambao wamechukua watoto.
Hatua ya 3
Wakati wa kupanga likizo, kumbuka kuwa aina fulani za wafanyikazi zina urefu tofauti wa likizo:
- kwa wafanyikazi walio chini ya umri wa miaka 18, likizo - siku 31 za kalenda;
- kwa wafanyikazi wa msimu - siku 2 kwa kila mwezi wa kazi;
- kwa wafanyikazi walemavu (wa kikundi chochote) - angalau siku 30 za kalenda;
- kuondoka kwa wafanyikazi wa kufundisha - siku za kalenda 42-56;
- kwa wafanyikazi wanaohusishwa na kazi na silaha za kemikali - siku 49 na 56 za kalenda;
- kwa wafanyikazi wa huduma za uokoaji wa dharura na vikundi - siku 30-40.
Hatua ya 4
Kuchambua muundo wa wafanyikazi katika shirika lako, amua aina za watu hao ambao wanastahili kuondoka.
Hii ni:
- wafanyikazi wote (pamoja na wafanyikazi wa muda: Kifungu cha 287 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);
- wafanyikazi wa msimu (Kifungu cha 295 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);
- watu wanaofanya kazi chini ya mikataba ya ajira ya muda mrefu hadi miezi 2 (Kifungu 291 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);
- wafanyikazi wa nyumbani (Kifungu cha 310 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Hatua ya 5
Likizo inaweza kutolewa baada ya miezi 6 ya kazi bila usumbufu. Kipindi cha majaribio kinajumuishwa katika nusu mwaka huu.
Kwa makubaliano kati ya mwajiri na mwajiriwa, likizo inaweza kutolewa hata kabla ya kumalizika kwa miezi 6 (Kifungu cha 122 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Hatua ya 6
Likizo ya kisheria (siku 28 za kalenda ya kufanya kazi) inajumuisha siku ambazo hazifanyi kazi. Isipokuwa ni likizo isiyo ya kufanya kazi.
